Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы- изучить и проанализировать кадровую стратегию организации и предложить способы по ее совершенствованию на примере ООО «Бриз» г.
Создан заказ №3139958
9 августа 2018

Целью данной работы- изучить и проанализировать кадровую стратегию организации и предложить способы по ее совершенствованию на примере ООО «Бриз» г.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день кадровая стратегия является неотъемлемой частью общей стратегии организации. Стратегия любой организации направлена на поддержку его долгосрочной конкурентной позиции, а персонал является главным элементом этой социальной системы, то именно кадровая составляющая общей стратегии развития предприятия приобретает особое значение. Таким образом успешное функционирование предприятия требует постоянной адаптации к изменяющимся условиям внешней среды, своевременной реакции на требования потребителей продукции и услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены. Все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованной процедуры их предвидения, регулирования, приспособления к целям организации, к изменяющимся внешним условиям. Точно так же и сама организация должна адекватно реагировать на изменения во внешней среде. Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем что в условиях нынешней экономической ситуации в стране произошли довольно кардинальные изменения в принципах и содержании кадровой политики. В настоящее время это сознательная целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который бы способствовал совмещению целей и приоритетов организации и сотрудников. Таким образом максимально эффективное использование кадрового ресурса является одной из главных задач на пути к успешной деятельности организации. На основании всего выше сказанного считаю актуальность темы данной курсовой работы полностью доказанной. Степень разработанности проблемы: анализ зарубежных и отечественных литературных источников по проблематике данной курсовой работы показал, что научных публикаций по данной теме достаточно много. Изучением данного вопроса занимались такие зарубежные ученые как Hossenlopp R, Roberts P. из отечественных ученных наибольший вклад внесли Архипова Н.И., Ивановская Л.В., Исаева О.М. и другие. Однако сущность теоретических аспектов кадровой стратегии требует дальнейших исследований. Предметом исследования выступает кадровая стратегия в условиях функционирования организации ООО «Бриз» г. Ноябрьск. Объектом исследования: особенности и способы повышения эффективности кадровой стратегии ООО «Бриз» г. Ноябрьск. Целью данной работы- изучить и проанализировать кадровую стратегию организации и предложить способы по ее совершенствованию на примере ООО «Бриз» г. Ноябрьск. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: Изучить зарубежные и отечественные источники по теме данной курсовой работы; Раскрыть сущность, значения кадровой стратегии организации; Провести анализ кадровой стратегии организации ООО «Бриз» г. Ноябрьск; Предложить возможные пути совершенствования кадровой политики ООО «Бриз» г. Ноябрьск. Структура данной курсовой работы состоит из: введения, трех глав (первая глава теоретическая, вторая глава аналитическая и третья глава практическая), заключения и списка используемой литературы. При написании курсовой работы использовалась различная научная литература и периодическая печать по изучаемым вопросамПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Целью данной работы- изучить и проанализировать кадровую стратегию организации и предложить способы по ее совершенствованию на примере ООО «Бриз» г..docx
2018-09-04 17:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору за отличную работу, выполненную безупречно и раньше срока!!! Оценка 5+!!! Буду еще обращаться!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Team work Командная работа ( на англ языке)
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Влияние лидерства на процесс принятие решения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Анализ организационной структуры медицинского учреждения
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике ПАО Совкомбанка
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эссе по предмету корпоративная социальная ответственность
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Функции системы управления персоналом современной образовательной организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование репертуара в театрах Петербурга и Москвы( с конца 18 в и до 21 в)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационное планирование в таможенных органах в современных условиях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование конкурентоспособного бренда работодателя
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
совершенствование политики менеджмента в организации школьников
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сертификация охраны здоровья и обеспечения.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стили поведения человека в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Область применения бережливого производства
Концепция бережливого производства была разработана на базе компании-производителя автомобилей. Именно поэтому первичное распространение идеи бережливого производства получили именно среди производственных и промышленных корпораций.
В настоящее время практически любая крупная промышленная компания хотя бы частично применяет принципы бережливого производства в своей деятельности.
Промышленное произво...
подробнее
Информационные технологии и системы в управлении качеством
В современном мире процент распространения и применения информационных технологий в повседневной жизни и деятельности предприятий достаточно велик и вместе с тем продолжает неуклонно возрастать. Информационные технологии за последние несколько лет прочно вошли в нашу жизнь и заняли устойчивую позицию, что определяется достаточным уровнем развития высокоточных механизмов и систем.
Деятельность руков...
подробнее
Технология управленческого цикла
Основные положения теории управления организациями подразумевают, что каждый элемент системы заранее сформирован с применением современных технологий и методов создания всех входящих в организационную структуру компонентов. Каждый элемент и компонент системы при этом должен быть отрегулирован и отлажен, а также соответствовать входными и выходными параметрам системы в целом. В социально-экономичес...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Область применения бережливого производства
Концепция бережливого производства была разработана на базе компании-производителя автомобилей. Именно поэтому первичное распространение идеи бережливого производства получили именно среди производственных и промышленных корпораций.
В настоящее время практически любая крупная промышленная компания хотя бы частично применяет принципы бережливого производства в своей деятельности.
Промышленное произво...
подробнее
Информационные технологии и системы в управлении качеством
В современном мире процент распространения и применения информационных технологий в повседневной жизни и деятельности предприятий достаточно велик и вместе с тем продолжает неуклонно возрастать. Информационные технологии за последние несколько лет прочно вошли в нашу жизнь и заняли устойчивую позицию, что определяется достаточным уровнем развития высокоточных механизмов и систем.
Деятельность руков...
подробнее
Технология управленческого цикла
Основные положения теории управления организациями подразумевают, что каждый элемент системы заранее сформирован с применением современных технологий и методов создания всех входящих в организационную структуру компонентов. Каждый элемент и компонент системы при этом должен быть отрегулирован и отлажен, а также соответствовать входными и выходными параметрам системы в целом. В социально-экономичес...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы