Создан заказ №3140266
24 июля 2018
Актуальность темы исследования предопределяется необходимостью глубинного анализа адекватных новым условиям хозяйственной деятельности форм реализации их сущности, в том числе форм реализации отношений по оплате труда между собственниками предприятий и наемными работниками.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования предопределяется необходимостью глубинного анализа адекватных новым условиям хозяйственной деятельности форм реализации их сущности, в том числе форм реализации отношений по оплате труда между собственниками предприятий и наемными работниками.
Проблематика темы заключается в том, что государственная система оплаты труда, действовавшая в прежней модели экономики, оказалась в числе первых, уничтоженных в трансформационном процессе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Отношения собственников (работодателей) и работников по вопросам оплаты труда перестали носить системный характер. Наиболее явными их признаками стали субъективизм и ситуативность, а отсюда нестабильность в условиях оплаты, уровнях и темпах ее роста, формах организации и т.п.
Трудовые отношения не могут базироваться на неустойчивых и субъективных условиях оплаты. В формируемой децентрализованной модели экономики должны быть созданы системы оплаты труда организаций, в рамках которых только и могут существовать индивидуальные системы заработной платы Система оплаты труда организации должна вписываться в ее экономическую деятельность в рамках новой экономической модели, как советская модель оплаты труда вписывалась в плановую экономику
Практика деятельности зарубежных организаций (фирм, предприятий, корпораций) свидетельствует о постоянном внимании их собственников и руководителей к созданию и совершенствованию их систем оплаты труда. Во всей полноте эта проблема встает и в российской экономике, особенно в крупных корпорациях и компаниях Очевидно, не случайно, что термин «система оплаты труда организации» появился в Трудовом кодексе Российской Федерации (к сожалению, без раскрытия его содержания)
Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть содержание категории «система оплаты труда на предприятии» и предложить способы её усовершенствования.
В соответствии с этой целью были поставлены и решены следующие исследовательские задачи:
- рассмотреть и переосмыслить экономическое и правовое содержание основного понятийного аппарата, лежащего в основе организации заработной платы,
- охарактеризованы особенности внутрифирменной организации деятельности в крупном хозяйственном комплексе с точки зрения требований, предъявляемых к системе оплаты труда,
Объект исследования - система оплаты труда на предприятии.
Предмет исследования – регулирование и оптимальные формы оплаты труда работников.
Степень разработанности научной проблемы характеризуется тем, что при всей разработанности многих вопросов организации заработной платы в современной экономической литературе (отечественной и зарубежной), проблеме разработки системы оплаты организации уделяется мало внимания В той или иной степени с решением этой проблемы связаны работы Берешева С X , Волгина Н А , Жукова А Л , Кокина Ю П , Ляшецского А П , Мазмановой Б Г, Мошенского М Г, Шатовой Т Н , Щербакова В И, Яковлева Р.А.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования предопределяется необходимостью глубинного анализа адекватных новым условиям хозяйственной деятельности форм реализации их сущности, в том числе форм реализации отношений по оплате труда между собственниками предприятий и наемными работниками..docx
2019-05-20 14:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор - работа была оценена высоко, скорость на уровне, раньше указанного срока.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
