Создан заказ №3141933
29 июля 2018
Фабула дела № 1 Приказом начальника Управления МВД России по субъекту РФ капитан полиции Алов был понижен в должности на одну ступень в качестве дисциплинарного взыскания
Как заказчик описал требования к работе:
решить 28 задач(первая как пример оформления и решения)
Фрагмент выполненной работы:
Фабула дела № 1
Приказом начальника Управления МВД России по субъекту РФ капитан полиции Алов был понижен в должности на одну ступень в качестве дисциплинарного взыскания.
Вопросы
1. Оцените законность приказа начальника УМВД.
2. Что является доказательством по данному административному делу.
3. Составьте проект жалобы от имени Алова, каким при этом руководствовались нормативно-правовым актом.
Приказом начальника Управления МВД России по субъекту РФ капитан полиции Алов был понижен в должности на одну ступень в качестве дисциплинарного взыскания.
Вопросы
1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Оцените законность приказа начальника УМВД.
2. Что является доказательством по данному административному делу.
3. Составьте проект жалобы от имени Алова, каким при этом руководствовались нормативно-правовым актом.
Решение:
1. При наличии зафиксированного факта нарушения служебной дисциплины, а также наличие наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания - приказ законный и соответствует положениям ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". При отсутствии зафиксированных фактов, указанных выше, понижение в должности не законно.
В п.5, ч.1. ст.50, а также ч.5 ст. 50 Закона №342-ФЗ устанавливается возможность и условия наложения дисциплинарного взыскания путем понижения в должности.
2. В соответствии с ч.5 ст.50 Закона №342-ФЗ основанием и доказательством для наложения дисциплинарного взыскания путем понижения в должности является зафиксированный факт совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины, а также наличие наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
3.
В Прокуратуру города _________
______________________________
гр. ___________________________
проживающего по адресу: _______
ЖАЛОБА
На протяжении почти 10 лет я, Алов, работаю в отделе полиции (адрес: _____________________) на основании трудового договора.
На 10.01.2017 года я занимал должность: капитан полиции, мой среднемесячный доход составлял примерно _________ рублей.
Я всегда осуществлял свои трудовые функции надлежащим образом, каких-либо замечаний со стороны работодателя относительно качества работы не было.
В 2017 г. работодатель принял решение о переводе меня на нижестоящую должность без наличия на то оснований, вследствие чего 10.01.2017 года меня заставили подписать заявление о переводе на должность на одну ступень меньше. Мой перевод носил принудительный характер, вызванный давлением со стороны работодателя, я не желал переводиться на иную должность. Также меня заставили подписать еще какой-то документ (заявление), ознакомиться с текстом которого не предоставили возможности.
В период с 10.01.2017 года по 10.02.2017 года я находился в ежегодном оплачиваемом отпуске на основании моего заявления, утвержденного работодателем.
10.02.2017 года мне вручили уведомление о сокращении занимаемой мною должности с 10.02.2017 года.
15.02.2017 года мною получено письмо от работодателя, из содержания которого следует, что трудовой договор со мной расторгнут 10.02.2017 года
Считаю, что действия работодателя в данной ситуации незаконные, нарушающие наши законные трудовые права и интересы по следующим основаниям.
Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Из статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.
В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. В свою очередь, согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.
Незаконными действиями работодателя, мне причинен моральный вред. Мои нравственные страдания выражаются в том, что я испытал нервный стресс, чувство обиды из-за несправедливых действий работодателя по отношению ко мне, а также беспокойство и страх за свое будущее, а также был вынужден затратить свое время и деньги на отстаивание моих законных прав...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Фабула дела № 1
Приказом начальника Управления МВД России по субъекту РФ капитан полиции Алов был понижен в должности на одну ступень в качестве дисциплинарного взыскания.jpg
2018-08-02 21:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок! Ответы на поставленные вопросы выполнены исчерпывающе! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
