Создан заказ №3142135
30 июля 2018
Цель исследования – теоретически и практически обосновать особенности диагностики организационной культуры предприятия малого бизнеса.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по социологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Научная актуальность исследования обусловлена тем, что любое предприятие отличается особенностями организации жизненного цикла, что непосредственно включает следующие аспекты - ценности, нормы и отношения, которые принимаются и разделяются большинством сотрудников.
Профессиональная деятельность является неотъемлемой частью жизни каждого человека, особенно в рамках современных социально-экономических условий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От того, насколько успешно складывается карьер человека, зависит удовлетворенность личности собственной жизнью.
Люди выступают основой для функционирования любой организации, поскольку непосредственно человек выступает в роли ресурса, способного определять экономическое развития организации, а также конкурентоспособность.
С этой позиции необходимо акцентировать на анализе специфики функционирования предприятия малого бизнеса, что определяется рассмотрением теоретических подходов к проблеме формирования организационной диагностики в рамках методик и приемов организации представленного процесса.
Стоит отметить, что особое внимание уделяется специфике организационной культуре предприятия. Это связано с тем, что с течением времени меняется содержательный аспект формирования и реализации организационной культуры, что имеет важное значение для полноценного функционирования предприятия.
Проблема заключается в том, что роль организационной культуры в системе функционирования предприятия очень высока , поскольку включает как формальные, так и неформальные отношения сотрудников, что непосредственно сказывается на эффективности трудовой деятельности сотрудников предприятия.
Именно поэтому важно акцентировать внимание на анализе представлений работников предприятия относительно организационной культуры.
Практическая актуальность работы обусловлена разработкой инструментария, направленного на проведение организационной диагностики предприятия малого бизнеса в контексте организационной культуры с целью формирования основы для разработки практических рекомендаций по решению проблемных аспектов предприятия.
Степень научной разработанности проблемы. Особенностями функционирования предприятий малого бизнеса с позиции организационной культуры занимались: И.Ю. Дорогин, А.М. Еропкин, К. Камерон, М.А. Макарченко, Г.А. Поташева, А.И. Пригожин, А.М. Чекалдин, П.В. Шеметов и др.
Объект исследования – предприятие малого бизнеса как объект социологического исследования.
Предмет исследования – содержательная характеристика диагностики организационной культуры предприятия малого бизнеса.
Цель исследования – теоретически и практически обосновать особенности диагностики организационной культуры предприятия малого бизнеса.
Задачи исследования:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – теоретически и практически обосновать особенности диагностики организационной культуры предприятия малого бизнеса..docx
2018-08-09 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Лучший .Всегда был на связи, вносил своевременно все поправки, действовал грамотно и четко даже в экстренной по срокам ситуации. Ставлю высочайший балл, гарантия выполнения работы качественно и в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
