Создан заказ №3142867
1 августа 2018
Цель данной работы - исследование роли мотивации в управлении.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема роли мотивации в управления является актуальной в современной экономике, поскольку мотивация персонала является основным средством получения максимальной отдачи от использования трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Мотивация, с одной стороны, является, одной из ведущих функций управления, с другой стороны, сопровождает весь управленческий процесс, начиная от стадии выработки целей и принятия решения, заканчивая получением конечного результата. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому вопросы мотивации признаются ключевыми при формировании управленческого процесса и нередко становится предметом исследований. В настоящее время написано множество научных теорий мотивации, опубликовано учебных пособий и статей по различным аспектам мотивации.
Объектом внимания современной управленческой науки, наряду с вопросами улучшения экономических показателей, разработки и реализации стратегии продвижения товара на рынке, оказывается также максимизация эффективности менеджмента за счет совершенствования процессов управления персоналом путем формирования, развития и совершенствования систем мотивации. В то же время теоретические аспекты построения адекватных российской специфике механизмов мотивации нуждаются в дальнейшей разработке.
Следует также отметить, что в отечественных организациях и предприятиях нашей стране наблюдается большое количество проблем, связанных с мотивационной деятельностью: неудовлетворенность размером заработной платы, условиями труда на предприятии, проблемы взаимоотношений персонала с руководством. Основными причинами препятствием на пути решения этих вопросов – нежелание управленческого персонала задумываться об условиях жизни и труда людей, непосредственно создающих прибыль.
Таким образом, ряд вопросов, имеющих отношение к мотивации, требует дальнейшего исследования.
Цель данной работы - исследование роли мотивации в управлении.
Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть понятие и процесс мотивации в управлении.
Охарактеризовать виды, система и теории мотивации трудовой деятельности.
Описать систему управления ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
Охарактеризовать организационную структуру управления ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
Исследовать действующую систему мотивации ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ.
Предложить меры по повышению роли мотивации в управлении ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
Объект исследования: производственные, экономические и социально-психологические отношения, складывающиеся в процессе управления.
Предмет исследовании - особенности мотивации в управлении.
Информационной базой исследования являются труды классиков экономической теории, работы отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам мотивации.
Методы исследования: методы научного познания, обобщение, анализ, синтез.
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования и включает введение, три главы, заключение, список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - исследование роли мотивации в управлении..docx
2018-08-07 09:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа была выполнена раньше срока, преподаватель проверил и доработок не выявил, спасибо большое!! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
