Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение и освещение основных вопросов, связанных с набором и отбором персонала организации.
Создан заказ №3143376
2 августа 2018

Целью работы является изучение и освещение основных вопросов, связанных с набором и отбором персонала организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по антикризисному управлению. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. Одной из подсистем управления персоналом являются набор и отбор кадров. Набор и отбор персонала – это серия мероприятий и действий, осуществляемых предприятием или организацией для выявления из списка заявителей лица или лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проблема профессионального набора и отбора является особо актуальной в наши дни. Во время набора персонала обычно оцениваются результаты работы (достижения), способности, характер работника, его адаптация в данной должности. Характерно при этом, что при решении материального стимулирования приоритет отдается результатам работы, а при решении вопросов продвижения по службе, расстановки кадров и повышения квалификации предпочтение получают способности и характер. Поиск и привлечение необходимых работников являются сложными процессами, найти нужного человека совсем непросто. В процессе отбора персонала возникает масса вопросов. Например, какие действия должна предпринимать компания, если кандидат в общем соответствует предъявленным требованиям, но располагает недостаточным опытом (как в случае с выпускниками учебных заведений); стоит ли в этом случае принимать на работу заявителя и направлять его на подготовительные курсы или такой вариант неприемлем. Конечно, все будет полностью зависеть от политики компании, но надо заметить, что в большинстве случаев организация отказывает кандидатам, не соответствующим предъявленным требованиям. В современных теориях управления персоналом набору и отбору персонала придается очень важное значение. Данная тема нашла отражение в трудах Н.В. Андреевой, Д.А. Аширова, В.П. Басенко, И.А. Бланк, В.Р. Веснина, О.С. Виханского, В.А. Дятлова, А.Я. Кибанова, В.М. Музыченко, Н.Д. Стрелковой и др. Целью работы является изучение и освещение основных вопросов, связанных с набором и отбором персонала организации. Для реализации указанной цели необходимо решение следующих задач: раскрыть понятие набора и отбора персонала организации; изучить процедуру набора и отбора персонала; выявить природу методов отбора персонала; проанализировать организацию набора и отбора персонала на предприятии ООО «Опти макс». Объектом исследования является персонал организации. Предметом исследования является особенности набора и отбора персонала организации на примере ООО «Опти макс». В курсовой работе используется совокупность разных теоретических и эмпирических методов исследования. Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из двух глав, заключение, список использованных источников и ряд приложений. 1 Место набора и отбора персонала в общей системе управления персоналоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Целью работы является изучение и освещение основных вопросов, связанных с набором и отбором персонала организации..docx
2018-08-08 11:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарен автору за написанную вовремя работу; ареподаватель принял ее без проблем.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
тема Стандарт-костинг: сущность, достоинства
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Хеджирование как способ управления рисками. Инструменты хеджирования.
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Выполнение 2х заданий
Решение задач
Антикризисное управление
Стоимость:
150 ₽
тест по Механизмам управления в кризисных ситуациях
Другое
Антикризисное управление
Стоимость:
300 ₽
Прогнозирование несостоятельности и меры по предупреждению банкротсва
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Освобождение от замещаемой должности гражданской службы
Презентации
Антикризисное управление
Стоимость:
300 ₽
Расчет данных, значения показателей финансовой устойчивости
Другое
Антикризисное управление
Стоимость:
300 ₽
По направлению гос. муп. управление прохожу на хлеб заводе
Отчёт по практике
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Роль реинжиниринга бизнес-процессов в финансовом оздоровлении предприятия
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Косвенные признаки предбанкротного состояния предприятия
Реферат
Антикризисное управление
Стоимость:
300 ₽
Управление проектом реструктуризации неплатежеспособного предприятия.
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Управление стоимостью бизнеса ОАО АЛМАЗ
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Специфика деятельности антикризисных управляющих
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Кризисные ситуации. Возможности прогнозирования
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Основные положения плана финансового оздоровления предприятия и бизнес-плана
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Банкротство и санация предприятия
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы управления ресурсами при вероятностном спросе
Курсовая работа
Антикризисное управление
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное планирование
Роль планирования в рыночной экономике не только не снижается, а даже возрастает. Так, план выполняет важнейшую координирующую функцию, смысл которой состоит в том, что наличие детализированных, хорошо структурированных, взаимоувязанных целевых установок в значительной мере дисциплинирует как текущую, так и перспективную деятельность, придает ей системности, а также снижает вероятность возникновен...
подробнее
Антикризисное управление в менеджменте
Для этого на фирмах разрабатываются специальные программы, которые помогают решать ряд вопросов, которые касаются кадрового управления.
Антикризисный менеджмент выступает как процесс планирования и проведения мероприятий, которые направлены на улучшение и восстановление прежнего состояния предприятия.
Система антикризисного менеджмента, состоит из элементов, которые взаимно дополняют друг друга, а...
подробнее
Структура антикризисного управления
В данном случае рассмотрена данная система применительно к микро-уровню, то есть к коммерческому предприятию.
Так как именно данный уровень является наиболее часто используемый как объект антикризисного управления. Ведь именно коммерческие предприятия нуждаются в предотвращении кризисов и банкротства, и успешном выходе из таких ситуаций.
Как система структура антикризисного управления в общем смыс...
подробнее
Процессы антикризисного управления
Понятие «антикризисного управления» появилось совсем недавно. Одной из причин появления данного понятия, считается перестройка рыночной экономики России. Постоянный процесс реформирования экономики государства и увеличения количества предприятий, которые находятся на грани банкротства, привело к появлению нового термина.
Основные принципы антикризисного управления:
Для проведения антикризисного уп...
подробнее
Антикризисное планирование
Роль планирования в рыночной экономике не только не снижается, а даже возрастает. Так, план выполняет важнейшую координирующую функцию, смысл которой состоит в том, что наличие детализированных, хорошо структурированных, взаимоувязанных целевых установок в значительной мере дисциплинирует как текущую, так и перспективную деятельность, придает ей системности, а также снижает вероятность возникновен...
подробнее
Антикризисное управление в менеджменте
Для этого на фирмах разрабатываются специальные программы, которые помогают решать ряд вопросов, которые касаются кадрового управления.
Антикризисный менеджмент выступает как процесс планирования и проведения мероприятий, которые направлены на улучшение и восстановление прежнего состояния предприятия.
Система антикризисного менеджмента, состоит из элементов, которые взаимно дополняют друг друга, а...
подробнее
Структура антикризисного управления
В данном случае рассмотрена данная система применительно к микро-уровню, то есть к коммерческому предприятию.
Так как именно данный уровень является наиболее часто используемый как объект антикризисного управления. Ведь именно коммерческие предприятия нуждаются в предотвращении кризисов и банкротства, и успешном выходе из таких ситуаций.
Как система структура антикризисного управления в общем смыс...
подробнее
Процессы антикризисного управления
Понятие «антикризисного управления» появилось совсем недавно. Одной из причин появления данного понятия, считается перестройка рыночной экономики России. Постоянный процесс реформирования экономики государства и увеличения количества предприятий, которые находятся на грани банкротства, привело к появлению нового термина.
Основные принципы антикризисного управления:
Для проведения антикризисного уп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы