Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование программы развития кадрового поетнциала на примере государственного образовательного учреждения
Создан заказ №3144594
5 августа 2018

Формирование программы развития кадрового поетнциала на примере государственного образовательного учреждения

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работу на тему: "Формирование программы развития кадрового потенциала на примере государственного образовательного учреждения" ТОЛЬКО 2 И 3 ГЛАВЫ. (Введение, Глава 1 и Заключение НЕ НУЖНЫ) В одном файле находится содержание курсовой, а в другом краткое описание школы и ее проблемы (для ознакомления) Их официальный сайт http://лицей265.рф/сведения-об-оо/ В нем можно найти информацию об финансово-хозяйственной деятельности учреждения и других экономических показателей. Если на сайте не хватает каких-то данных для анализа персонала и т.д., можно брать из интернета или самостоятельно продумать и составить таблицу Главное чтобы курсовая соответствовала теме, и автором хорошо понималось, как финансируется государственная школа. НЕМАЛОВАЖНЫМ ЯВЛЯЕТСЯ ГЛАВА 3 ЧАСТЬ 3.3 Также приложена методичка https://de.unecon.ru/pluginfile.php/38656/mod_resource/content/4/УЭПМБ%20курсовая/МУК%20УпрРазвЭкПотМалБиз%2038.03.01ФГОС%20ВО%202018.pd
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Формирование программы развития кадрового поетнциала на примере государственного образовательного учреждения.docx
2018-08-11 23:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена за полтора дня. Вопросов после сдачи работы не было, поправки не требовалось. Твердая пятерка

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
2 глава ВКР - "Разработка системы обучения персонала в организации"
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
вторая учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и нормирование труда педагогического персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческий аудит
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Регулирование социальных и трудовых отношений
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методики оценки уровня организации труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике в ПАО Сбербанк
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сотрудничество службы управления персоналом со службами предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель системы управления персоналом в школе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Специфика проведения командообразующих тренингов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Организационный климат и развитие персонала"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Закон синергии - фундаментальный закон организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии работы с персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Национальные особенности управления персоналом в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы