Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации Численность организации – 50 человек
Создан заказ №3145514
7 августа 2018

Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации Численность организации – 50 человек

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: решить контрольную по экономике труда, срок 2 дня, очень нужно! Расписывайте, пожалуйста, подробное решение для каждой задачи.
Фрагмент выполненной работы:
Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации. Численность организации – 50 человек. Статьи расходов Месяц, руб. Год, руб. 1. Фонд заработной платы ?* ?* Оклады 5 000 000 60 000 000 Премии ежемесячные 500 000 6 000 000 Премии годовые 5 000 000 Компенсации при увольнении 150 000 1 800 000 Выплаты по больничным листам 80 000 960 000 2. Материальная помощь и подарки ?* Материальная помощь 50 000 Подарки к 23 февраля 30 000 Подарки к 8 марта 50 000 Подарки к юбилеям, «круглым» датам 150 000 3. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Корпоративные мероприятия 100 000 4. Социальный пакет ?* ДМС 1 500 000 Оплата мобильной связи 70 000 840 000 Компенсация питания 100 000 1 200 000 5. Обучение 60 000 ?* 6. Прочее 2 000 24 000 Учебная литература 2 000 24 000 ?** ?** ?** ИТОГО ?* ?* Проанализируйте бюджет расходов на персонал: какие бы статьи расходов Вы добавили? (не менее 2-х); сколько процентов от общей суммы расходов составляет каждая отдельная статья бюджета? какие бы статьи расходов на персонал Вы сократили? Обоснуйте. Прим.: ?* – рассчитайте статью расходов ?** – дополните собственными примерами Решение: Как известно, многие организации находятся в постоянном поиске кадров, в связи с чем расходы по набору персонала могут составить значительную статью затрат. Поэтому в исходный бюджет расходов на персонал следует включить статью «Подбор персонала». Примем ежемесячные затраты по данной статье в размере 1500 руб., тогда годовые затраты составят 1500 ∙ 12 = 18000 руб. Кроме того, у работодателей часто возникает потребность отправить своих работников в командировку, оплачивая ему при этом командировочные расходы. В связи с этим в исходный бюджет расходов на персонал следует включить статью «Командировочные расходы». Годовые затраты по данной статье примем в размере 25000 руб. Расчет недостающих показателей представлен в табл. 1. Таблица 1 Бюджет расходов на персонал Статьи расходов Месяц, руб. Год, руб. Доля, % 1. Фонд заработной платы 5 730 000,0 73 760 000,0 94,00 Оклады 5 000 000,0 60 000 000,0 76,47 Премии ежемесячные 500 000,0 6 000 000,0 7,65 Премии годовые 5 000 000,0 6,37 Компенсации при увольнении 150 000,0 1 800 000,0 2,29 Выплаты по больничным листам 80 000,0 960 000,0 1,22 2. Материальная помощь и подарки 280 000,0 0,36 Материальная помощь 50 000,0 0,06 Подарки к 23 февраля 30 000,0 0,04 Подарки к 8 марта 50 000,0 0,06 Подарки к юбилеям, «круглым» датам 150 000,0 0,19 3. Корпоративные мероприятия 100 000,0 0,13 4. Социальный пакет 3 540 000,0 4,51 ДМС 1 500 000,0 1,91 Оплата мобильной связи 70 000,0 840 000,0 1,07 Компенсация питания 100 000,0 1 200 000,0 1,53 5. Обучение 60 000,0 720 000,0 0,92 6. Прочее 2 000,0 24 000,0 0,03 Учебная литература 2 000,0 24 000,0 0,03 7. Подбор персонала 1 500,0 18 000,0 0,02 8. Командировочные расходы 25 000,0 0,03 ИТОГО 5 793 500,0 78 467 000,0 100,00 На следующем этапы проанализируем структуру бюджета затрат на персонал (табл. 2). Таблица 2 Структура бюджета расходов на персонал Статьи расходов Год, руб. Доля, % 1. Фонд заработной платы 73 760 000,0 94,00 Оклады 60 000 000,0 76,47 Премии ежемесячные 6 000 000,0 7,65 Премии годовые 5 000 000,0 6,37 Компенсации при увольнении 1 800 000,0 2,29 Выплаты по больничным листам 960 000,0 1,22 2. Материальная помощь и подарки 280 000,0 0,36 Материальная помощь 50 000,0 0,06 Подарки к 23 февраля 30 000,0 0,04 Подарки к 8 марта 50 000,0 0,06 Подарки к юбилеям, «круглым» датам 150 000,0 0,19 3. Корпоративные мероприятия 100 000,0 0,13 4. Социальный пакет 3 540 000,0 4,51 ДМС 1 500 000,0 1,91 Оплата мобильной связи 840 000,0 1,07 Компенсация питания 1 200 000,0 1,53 5. Обучение 720 000,0 0,92 6. Прочее 24 000,0 0,03 Учебная литература 24 000,0 0,03 7. Подбор персонала 18 000,0 0,02 8. Командировочные расходы 25 000,0 0,03 ИТОГО 78 467 000,0 100,00 Из табл...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации Численность организации – 50 человек.docx
2018-08-11 17:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
В основном работа соответствует предъявляемым требованиям. Вопросы раскрыты. Содержание развёрнуто характеризует суть тематики. Список литературы позволяет получить основные материалы для анализа. Задача решена. В целом работа зачётная. Спасибо)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа, экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики предприятия
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы урегулирования трудовых конфликтов.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Исследование рынка труда на примере Иркутской области
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
основы организации труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа, экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по экономике труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы по дисциплине Потребительское и трудовое поведение
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задачи
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Формирование экономики труда
Процесс труда состоит из трех частей:
Экономика труда является динамической общественной организационной системой, в которой происходят следующие процессы:
Экономика труда призвана решить следующие вопросы:
Трудовая деятельность человека становится объектом систематических научных исследований относительно недавно, а именно со второй половины 19 века. Первоначально данный исследования начал проводить...
подробнее
Планирование производительности труда
Вся история развития человеческого общества связана с производством. Именно благодаря хозяйственной деятельности человека происходит создание всех необходимых человечеству благ.
Благом называется все, что способно удовлетворить потребности человека. Потребностью называется субъективное ощущение человеком необходимости чего-либо.
Процессы создания чего-либо должны иметь как количественные, так и кач...
подробнее
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Формирование экономики труда
Процесс труда состоит из трех частей:
Экономика труда является динамической общественной организационной системой, в которой происходят следующие процессы:
Экономика труда призвана решить следующие вопросы:
Трудовая деятельность человека становится объектом систематических научных исследований относительно недавно, а именно со второй половины 19 века. Первоначально данный исследования начал проводить...
подробнее
Планирование производительности труда
Вся история развития человеческого общества связана с производством. Именно благодаря хозяйственной деятельности человека происходит создание всех необходимых человечеству благ.
Благом называется все, что способно удовлетворить потребности человека. Потребностью называется субъективное ощущение человеком необходимости чего-либо.
Процессы создания чего-либо должны иметь как количественные, так и кач...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы