Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы всесторонний анализ системы мотивации персонала как функции управления и организационной системы, основанный на исследовании ее особенностей и факторов.
Создан заказ №3146917
10 августа 2018

Целью данной работы всесторонний анализ системы мотивации персонала как функции управления и организационной системы, основанный на исследовании ее особенностей и факторов.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнение строго по требованиям, указанным в методичке и прикрепленном вордовском файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. Одной из важных задач менеджмента в современных российских экономических реалиях является корректировка стабильного функционирования персонала предприятия любой сферы в условиях экономического кризиса. Проблема мотивации персонала в России весьма острая. Последствия специфического советского менталитета негативно отражаются на поведении многих россиян, которые не привычны к мягкому мотивационному воздействию, характерному для западноевропейского менеджмента, и которым привычен сложившийся на постсоветском пространстве «метод кнута и пряника». К сожалению, фактор принуждения к работе оборачивается некорректным отношением персонала к потребителю, что ведет к их потере, а значит и значительному снижению доходов предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основным тезисом менеджмента персонала является постулат, что «кадры решают все», а значит, необходимо искать возможности для развития и совершенствования механизма системы мотивации персонала предприятия, особое внимание при этом необходимо уделять внутренней мотивации. В современном менеджменте разработаны не только интересные теории мотивации, но и наработан весьма интересный как зарубежный, так и российский опыт, который может быть реализован в современных условиях на предприятий. Именно это определяет актуальность настоящей темы исследования. Целью данной работы всесторонний анализ системы мотивации персонала как функции управления и организационной системы, основанный на исследовании ее особенностей и факторов. Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи: Раскрыты особенности понятия мотивации в менеджменте; Обозначены методологические основы анализа эффективности системы мотивации на предприятии; Приведена организационно-экономическая характеристика компании и анализ действующей системы мотивации в GOOGLE INC; Разработаны предложения по повышению эффективности системы мотивации на предприятии. Объектом исследования является процесс мотивации персонала предприятий. Предметом исследования выступают формы мотивационного поведения персонала (стимулы, мотивы) на предприятии и методы их активизации, реализуемые компанией «GOOGLE INC» в своей практической деятельности и намечены пути по их совершенствованию. Информационную базу работы составили научные источники в виде данных и сведений из книг, монографий, статей, научных докладов российских и зарубежных авторов, к примеру Д. Аширова, Б. Генкина, В. Жигалова, А. Маслоу, А. Мескон, материалов научных конференций, законодательные и нормативные документы, практические данные объекта наблюдения «GOOGLE INC». При написании работы были использованы такие методы как: анализ, синтез, системного подход, структурно-функциональный подход, сравнительный анализ, а также методы обобщение и группировки информации по теме исследования. Практическая значимость результатов исследования заключается в том, конкретные результаты исследования могут быть использованы как руководством представленной компании, так и менеджерами других организации при определении направлений по мотивации персонала. Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы, приложение. Для написания работы использовались 29 источников литературы. В качестве иллюстративного материала использовались 3 таблицы, и 5 рисункоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Целью данной работы всесторонний анализ системы мотивации персонала как функции управления и организационной системы, основанный на исследовании ее особенностей и факторов..docx
2018-12-12 23:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно. Сотрудничество было удобным, так как сразу обсуждались все требования. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯПО КУРСУ “ОПТИМАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ”
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Проект мероприятий по организации «паблик рилейшнз» фирмы
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Краудсорсинг как инструмент принятия решений
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Психологические аспекты принятия управленческих решений.
Ответы на вопросы
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
организационные культуры как объект управленческой деятельности
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Управление неформальными группами в организации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Однокритериальная модель для оптимального планирования
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Обоснование и выбор модели участия персонала в управлении фирмы
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Использование опционов в управлении стоимостью компании
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
субъекты правоотношений. правоспособность и дееспособность
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Стратегические и тактические решения в организациизации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Международный опыт построения систем управления качеством
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по теории государственного управления
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Специфика внешней среды государственных организаций в России
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Особенности предпринимательских университетов: зарубежный опыт
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Теория управления (ГМУ)
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы