Создан заказ №3147541
12 августа 2018
Цель исследования: рассмотреть феномен социального развития в современном мире.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на людей. Его основная задача состоит в том, чтобы создавать для работников организации надлежащие условия труда и быта, добиваться их постоянного улучшения.
Основная часть жизни человека связана с процессом организованной коллективной трудовой деятельности. Работоспособный сплочённый коллектив на предприятии сервиса возникает не сразу - происходит длительный процесс его становления и развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Формирование трудового коллектива во многом связано с созданием благоприятной социальной среды организации который является и условием повышения производительности труда, удовлетворенности работников своим трудом и местом работы.
Коллективное достижение целей приводит к получению высоких результатов в деятельности, к обеспечению высокой эффективности предприятия. Вместе с тем, социальная среда организации является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием, как организации, так и условий труда. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные. Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей.
Актуальность этой темы обусловлена важнейшей ролью персонала, как основного ресурса предприятия, в значительной степени определяющего успех всей его деятельности.
Цель исследования: рассмотреть феномен социального развития в современном мире.
Объектом исследования является социальное развитие предприятия.
Предметом исследования является социальная политика предприятия как инструмент социального развития.
В соответствии с поставленной целью задачами данной работы являются:
раскрыть понятие, сущность социальной политики и социального развития;
- охарактеризовать основные принципы социальной политики;
- Выявить специфику социальной политики предприятия.
- Изучить понятие социальной среды организации.
-Дать характеристику методам изучения социальной политики в трудовом коллективе.
- Проанализировать условия формирования социальной политики в кофейне «Шоколадница».
- Разработать мероприятия по улучшению социальной политики в кофейне «Шоколадница».
Теоретико-методологическую базу работы составили фундаментальные принципы отечественной и зарубежной теории управления, исследования социальной политики и процессов в трудовых коллективах. В работе использовались следующие общенаучные методы исследования: анализ литературных источников.
Эмпирические методы исследования включали наблюдение, анкетирование, интервьюирование. Применялись методики: Методика диагностики уровня эмпатических способностей В. В. Бойко, опросник для изучения психологического климата в коллективе (разработка В.П. Щербаковой)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: рассмотреть феномен социального развития в современном мире..docx
2020-05-22 19:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
С помощью автора сдал курсовую на 4! Остался доволен! Всем рекомендую. Выполняет быстро и качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
