Создан заказ №3148731
14 августа 2018
Официантка кафе Светлова была уволена по статье 81 (пункт 5) Трудового кодекса РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: решить контрольную по праву и юриспруденции, срок 2 дня, очень нужно! Расписывайте, пожалуйста, подробное решение для каждой задачи.
Фрагмент выполненной работы:
Официантка кафе Светлова была уволена по статье 81 (пункт 5) Трудового кодекса РФ. Светлова обратилась с иском о восстановлении на работе, считая, что причиной увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства кафе. Кроме того, она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года. Каков порядок увольнения по п.5 ст. 81 ТК РФ. Кем рассматриваются споры, связанные с восстановлением на работе? Правильно ли произведено увольнение Светловой? Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ, ст. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 81, гл. 30, 60.
Решение:
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по по п.5 ст. 81 ТК РФ при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
При этом необходимо иметь в виду, что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда он до совершения проступка подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении.
Дела о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматриваются только судом. Это положение закреплено в ст. 391 ТК РФ.
Дела о восстановлении на работе рассматриваются районным судом.
Дела о восстановлении на работе не могут рассматриваться мировыми судьями (подпункт 7 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 17 декабря 1998 года №188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»).
Таким образом, дела о восстановлении на работе подсудны районному суду. Это следует из статьи 24 Гражданского процессуального кодекса РФ...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Официантка кафе Светлова была уволена по статье 81 (пункт 5) Трудового кодекса РФ.docx
2018-08-18 18:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
огромное спасибо! качественная работа за 1 день + оперативное общение с автором онлайн при необходимости!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
