Создан заказ №3149313
15 августа 2018
Правовая категория «срок» в трудовом праве
Как заказчик описал требования к работе:
литература не позже 2014 года, 25-30 источников и страниц столько же, не менее 2-х параграфов в главе, 2 главы, 50% по антиплагиат
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Правовая категория – «срок» встречается во всех отраслях права и является необходимым, а иногда и основным условием для возникновения, изменения или прекращения прав и обязанностей у субъектов права. Не является исключением и такая отрасль, как трудовое право. Значение сроков обусловлено их стимулирующей, гарантийной, предупредительной функциями в процессе правового регулирования труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они влияют на оплату труда, его эффективность, распределение рабочей силы во времени, нередко от их продолжительности зависит действие государственных гарантий по обеспечению прав и обязанностей работника и нанимателя. В свою очередь субъекты трудовых и связанных с ними правоотношений в целях повышения дисциплины устанавливают временные рамки реализации прав и обязанностей.
Степень научной разработанности темы. Большой вклад в исследование различных аспектов категории «срок» был сделан в советский период развития науки трудового права такими учеными, как П. И. Жигалкин, Л. Р. Лившиц, В. Д. Мордачев и др.
В современной российской науке трудового права этим вопросам посвящены труды А. З. Доловой, О. В. Кузаковой, Л. Р. Коковой и др. Отечественные ученые-трудовики также исследуют проблемы сроков в отрасли трудового права, среди них И. В. Гущин, Е. В. Мотина, рассмотрению отдельных вопросов посвящены работы В. И. Семенкова, Е. И. Астапова, Т. Н. Важенковой, К. И. Кеник, И. А. Комоцкой, О. В. Чесалиной и др. Весомый вклад в исследование теоретических основ феномена «времени» в праве внесла Н. М. Юрашевич. Несмотря на повышенное внимание ученых юристов, в науке трудового права не сложилось единого понимания хронометрического выражения времени – срока.
Цель работы. Целью написания исследования является теоретическое обоснование сущности сроков в трудовом праве России.
Поставленная цель определила следующие задачи:
охарактеризовать сущность понятия «сроки» в трудовом праве;
выделить и охарактеризовать классификацию сроков в трудовом праве;
проанализировать особенности исчисления сроков в трудовом праве;
обосновать значение сроков в трудовом праве
Объектом исследования является общественные отношения, возникающие при изучении сроков в трудовом праве России.
Предметом исследования выступает нормы действующего трудового законодательства Российской Федерации, закрепляющие сроки трудового права, а также порядок их установления, изменения, реализации.
В работе использовано следующие методы исследования: изучение научно-теоретических источников, синтез, сравнение, индукция.
Курсовая работа состоит из оглавления, двух глав, которые максимально раскрывают личное видение автором сущности сроков в трудовом праве, заключения и списка использованных источников литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правовая категория «срок» в трудовом праве.docx
2019-06-01 09:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок, пришлось кое-какие моменты отредактировать, но в целом все хорошо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
