Создан заказ №3153239
23 августа 2018
Принципы равенства прав граждан в трудовых отношениях
Как заказчик описал требования к работе:
процент оригинальности 70 процентов количество страниц 27-35 шрифт times new roman 14 интервал полуторный
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В науке теории государства и права сложилось деление (градация) принципов права в зависимости от того, распространяются ли они на всю систему права, на несколько отраслей или же на отдельную отрасль права. Таким образом, принципы права, охватывающие всю систему права, являются общеправовыми (общими) принципами права, принципы, распространяющиеся на несколько отраслей, называются межотраслевыми, а принципы, характеризующие наиболее существенные черты одной отрасли, выступают отраслевыми принципами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Последние также именуют основными принципами конкретной отрасли, например основными принципами трудового права.
Актуальность темы исследования заключается в том, что принципам отрасли, в том числе и принципам трудового права, свойственно то, что они, выражая существенное в отрасли права, пронизывают правовые нормы и связаны со всеми или с большинством правовых институтов, составляющих отрасль, либо, с учетом особого положения Общей части отрасли – с блоками соответствующих норм права или хотя бы с одним институтом Общей части. Актуальность темы исследования.
Принцип равенства прав и возможностей работников закреплен в ст.2 ТК РФ и является отраслевой конкретизацией конституционного принципа равноправия, установленного в статье 19 Конституции РФ.
Конституционный принцип равноправия, в свою очередь, базируется на общепризнанных принципах и нормах международного права, которые основаны на таких идеях естественного права как свобода, равенство, справедливость.
Принцип равенства прав и возможностей работников — это один из основополагающих принципов трудового права, является «принципом — идеей». Он распространяется на все нормы трудового права, трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, на все трудовые права работников.
Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, и принцип равенства прав и возможностей работников, впервые были легально закреплены только с принятием Трудового кодекса РФ 21 декабря 2001г.
На сегодняшний день теория принципа равенства прав и возможностей работников не разработана в науке трудового права. Трудовое законодательство не содержит определения его понятия.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются не только трудовым законодательством, но и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст.5 ТК РФ).
В такой ситуации необходимы общеобязательные универсальные основы правового регулирования трудовых отношений, на которые должны ориентироваться все правотворческие органы и субъекты правоприменения.
Роль такого рода основ призван выполнять, в частности, и принцип равенства прав и возможностей работниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Принципы равенства прав граждан в трудовых отношениях.docx
2018-08-29 10:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Постоянно заказываю у этого автора, никаких замечаний, ВСЕ ПРОСТО НА ВЫСОТЕ!!! Настоятельно рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
