Создан заказ №3154262
25 августа 2018
Цель работы - Разработка модели компетенций для должности «Главный бухгалтер» для применения в рамках подбора персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсового проекта определяется рядом аспектов.
Во-первых, компетентностный подход в управлении персоналом внедряется повсеместно, и российские компании не являются исключением. В российской бизнес-среде внедрение компетентностного подхода в практику деятельности организаций в последнее десятилетие проходит повсеместно (ПАО «Газпром», ОАО «РЖД», ПАО «Сбербанк» и др.) и затрагивает уже средний и малый бизнес. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом крайне важно изучать теоретические основы формирования и использования модели компетенций, чтобы соблюдать методологическую четкость. Разработки С.М.Спенсера и Л.М.Спенсера, Р.Бояциса, С.Уиддет, С.Холлифорд и др. по-прежнему остаются актуальными и востребованными. Именно четкое соблюдение методологии разработки и применения модели компетенций позволит применить ее эффективно в рамках любой организации.
Во-вторых, следует учесть, что в российской бизнес-среде долгое время отсутствовали квалифицированные управленцы и лидеры, ввиду отсутствия практики качественной подготовки менеджеров высшего и среднего звена в российских ВУЗах руководящий персонал. Соответственно, в последнее десятилетие активно идет восполнение этого пробела за счет всестороннего изучения управленческих компетенций. Должность главного бухгалтера также относится к высшему звену менеджмента, а поэтому требует от работников на этой должности владения основными управленческими компетенциями, что делает ее рассмотрение особенно актуальным среди других должностей.
Более того, должность главного бухгалтера является исключительно важной для любой организации на любом этапе ее существования. Это приводит повышенной ответственности HR-менеджера за подбор кандидатов на эту вакансию. Без четких критериев подбора, которые позволит определить компетентностный подбор, должность может оставаться долгое время незанятой («ищем идеального кандидата»), что влечет за собой особые финансовые и репутационные риски для компании.
Цель работы - Разработка модели компетенций для должности «Главный бухгалтер» для применения в рамках подбора персонала.
Задачи исследования:
Изучение теоретических основ и методологии применения компетентностного подхода в HRM;
Анализ базы исследования (ООО «Стома Арт»), разработка в соответствии с потребностями организации программы исследования;
Разработка компетентностной модели для должности «Главный бухгалтер» в компании ООО «Стома Арт».
Перечисленные выше задачи являются взаимосвязанными и последовательно решаются в трех главах основной части курсового проекта.
В работе применяются следующие методы:
Теоретико-аналитические: общенаучные методы анализа, синтеза, классификации, сравнения, систематизации;
Эмпирико-аналитические методы:
Анализ документов (должностная инструкция, Профессиональный стандарт) (Приложение 1);
Экспертный метод (Приложение 2);
Анализ работы (задачи / функции) (Индивидуальное интервью – Приложение 3 + прямое наблюдение).
Теоретико-методологической базой исследования являются труды Spencer&Spencer, Boyatzis, Whiddett&Holliforde, А.Я.Кибанова, А.А.Городновой, А.Е.Митрофановой и др.
Практическая значимость работы обеспечивается возможностью и целесообразностью применения результатов проектирования в практике подбора персонала в ООО «Стома Арт»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - Разработка модели компетенций для должности «Главный бухгалтер» для применения в рамках подбора персонала..docx
2018-08-31 17:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень понравилась работа с автором. Всё было сделано во время и исправлены ошибки, когда это было необходимо . Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
