Создан заказ №3154484
25 августа 2018
Актуальность исследования обусловлена тем, что в процессе реформирования системы государственной службы в РФ одной из серьезных проблем является нежелание государственных служащих выполнять требования к служебному поведению, в том числе избегать конфликта интересов при прохождении государственной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Ставки не делать! Это создается в связи с глюком сайта. Автор уже выбран и оповещен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что в процессе реформирования системы государственной службы в РФ одной из серьезных проблем является нежелание государственных служащих выполнять требования к служебному поведению, в том числе избегать конфликта интересов при прохождении государственной службы. Конфликт возникает при несовместимости интересов определенных субъектов, т.е. возникновении такой ситуации, при которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В повседневной жизни довольно часто возникают ситуации, когда сталкиваются противоположные интересы различных лиц, групп, общественных и государственных институтов. Подобное столкновение, противоречие интересов охватывается общим понятием «конфликт интересов», характерным как для публичной, так и частной сфер. Задача права состоит в том, чтобы определить, какая из конфликтующих сторон нуждается в правовой защите, а какой следует отказать в этой защите, а также исключить случаи преследования одновременно двух противоположных интересов и (или) обеспечить независимость лица от интересов, не подлежащих правовой защите.
Актуальность и значимость темы особенностей правового регулирования конфликта интересов в органах исполнительной власти, их причин и профилактики подчёркивает тот факт, что непринятие гражданским служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение с гражданской службы, гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является. На уровне государственного регулирования постоянно осуществляется деятельность по совершенствованию и конкретизации правовых норм антикоррупционной направленности, в том числе с целью их более эффективного применения.
Степень научной разработанности. Исследованиями в данной области в разное время занимались многие ученые, как: С.С. Алексеев, Г.В. Атаманчук, К.С. Вельский, О.В. Бочарнков, А.Г. Братко, Б.В. Волженкин, А.Д Градовский, А.Д. Граждан, А.А. Гришковец, Д.И. Дедов, А.Г. Здравомылов, И.А. Зимней, Д.А. Керимов, Ю.М. Козлов, Л.М. Колодин, А.П. Корнеев, А.В. Кудашкин, Ю.А. Тихомиров и др.
Таким образом, на основе представленной актуальности и степени научной разработанности можно более конкретно сформулировать его объект, предмет, общую цель и задачи, которые необходимо решить для ее достижения.
Объектом исследования являются общественно-правовые отношения, возникающие при оценке особенностей правового регулирования конфликта интересов в органах исполнительной власти, их причин и профилактики.
Предмет исследования – совокупность правовых норм, регламентирующих особенности правового регулирования конфликта интересов в органах исполнительной власти, их причин и профилактики.
Цель исследования – на основе действующего законодательства и с учетом существующих в научной юридической литературе подходов изучить особенности правового регулирования конфликта интересов в органах исполнительной власти, их причин и профилактики.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие основные задачи:
- рассмотреть понятие конфликтов интересов в органах исполнительной власти;
- охарактеризовать предпосылки и основания конфликта интересов в органах исполнительной власти;
- исследовать контроль и надзор в государственной гражданской службе по предотвращению конфликта интересов;
- изучить меры юридической ответственности за нарушение законодательства по предупреждению конфликта интересов;
- рассмотреть конфликт интересов в органах исполнительной власти в законодательстве РФ;
- проанализировать проблемы совершенствования законодательства в сфере конфликта интересов на государственной гражданской службе.
Методами исследования выступили: структурно-содержательный, функциональный, историко-правовой, формально-юридический, сравнительно-правовой, а также группа логических методов: анализ, синтез, обобщение, дедукция и индукция.
Структура исследования обусловлена его целью и задачами и состоит из введения, трех глав, объединивших шесть параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследования обусловлена тем, что в процессе реформирования системы государственной службы в РФ одной из серьезных проблем является нежелание государственных служащих выполнять требования к служебному поведению, в том числе избегать конфликта интересов при прохождении государственной службы..docx
2020-06-02 08:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо огромное автору. Заказывала отчет по учебной практике. Работу оценили на "отлично"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
