Создан заказ №3154893
26 августа 2018
Целью работы является изучение понятия человеческий капитал и его влияния на стоимость предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема Человеческий капитал как фактор экономического роста. Оформление по методичке. Требование к работе наличие графиков, рисунков, таблиц, диаграмм. вступление 1 часть теория 2 часть на примере организации 3 переложения выводы.
Антиплагиат 75%+
По поводу преподавателя, очень требовательная. Обязат
ельно оформление по методичке с соблюдением всех рекомендаций. Я уже писала что должны быть графики, рисунки и прочее... с обязательным выводом/анализом под ними, 7-5 предложений. И как писала подкрепление теоретической части работы к практической части на примере организации. Немного об организации, подкрепление и в 3 части свои предложения и потом вывод Курсовая на 25-35 печатного текста. Заранее вам спасибо.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время значительная доля рабочей силы сосредоточена в сфере услуг, которая имеет специфические особенности, отличающие ее от промышленного сектора экономики.
Успех и доход от такого рода деятельности в большей степени зависят от людей, работающих в той или иной компании этой сферы. И поэтому за счет человеческого капитала стоимость компании может значительно увеличиваться. В этих условиях человеческий капитал становится неотъемлемой частью нематериального актива предприятия.
Актуальность изучения человеческого капитала и его влияния на стоимость компании на микроуровне и экономический рост на макроуровне заключается в том, что эффективное его использование является потенциалом развития предприятия, что положительно влияет на подъем экономики в целом.
Человеческий капитал также играет все возрастающее значение в связи с серьезными изменениями факторов производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если ранее радикальные технологические изменения происходили с периодичностью 35-40 лет, то в настоящее время период обновления технологий сократился до 44-5 лет. Поэтому качественный человеческий капитал способен в довольно короткие сроки освоить новые технологии и вывести предприятия на новый уровень развития.
Предметом исследование является человеческий капитал, а объектом исследования — использование человеческого капитала в рамках предприятия АО «Ава-Казань».
Целью работы является изучение понятия человеческий капитал и его влияния на стоимость предприятия.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
— рассмотреть теоретические аспекты понятия человеческий капитал организации;
— провести стоимостную оценку человеческого капитала в рамках исследуемого предприятия;
— предложить пути повышения стоимости человеческого капитала.
Методологической основой работы послужили труды отечественных экономистов, таких как: Ворожбит О.Ю., Даниловских Т.Е., Кузьмичева И.А.,. Уксуменко А.А, Тугускина Г.Н. и др.
В работе использованы статистические методы анализа, а также методы прогнозирования и дисконирования.
Информационной базой работы послужила публикуемая отчетность АО «АВА-Казань», а также данные периодической печати и интернет-источникиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение понятия человеческий капитал и его влияния на стоимость предприятия..docx
2018-09-01 15:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все просто замечательно!!! Качественно, в срок!!! Огромное спасибо!!! Так как я вам не смогла предоставить всю информацию, вы сделали все замечательно!!! СПАСИБО!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
