Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Целью практической деятельности является выявление особенностей управления персоналом и организации кадровой работы на примере ООО «Дельта - Макс».

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №3155622

27 августа 2018

Целью практической деятельности является выявление особенностей управления персоналом и организации кадровой работы на примере ООО «Дельта - Макс».

Как заказчик описал требования к работе:

Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Целью практической деятельности является выявление особенностей управления персоналом и организации кадровой работы на примере ООО «Дельта - Макс». Объект практики - ООО «Дельта - Макс». Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации управления персоналом в ООО «Дельта - Макс». Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно: дать общую характеристику деятельности объекта исследования; проанализировать систему управления и организационную структуру предприятия; оценить кадровую политику и особенности кадрового состава организации; рассмотреть особенности отбора, адаптации и обучения персонала в компании; сделать выводы об эффективности организации деятельности предприятия. Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования. В качестве информационной базы использованы труды отечественных ученых, периодическая литература, ресурсы глобальной информационной сети Интернет, а также данные, полученные в ходе прохождения практикиПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

30 августа 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЕкатеринаГеннадьевна

Целью практической деятельности является выявление особенностей управления персоналом и организации кадровой работы на примере ООО «Дельта - Макс»..docx

2020-03-12 08:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Работа выполнена в срок. Идут на встречу по исправлению ошибок. Спасибо за проделанную работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы управления персоналом в организации общественного питания

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Одна задача по управлению персоналом "Разработка систем стимулирования персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Человеческий фактор как основа обеспечения надёжности системы управления организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация команды реформаторов при внедрении проектного подхода

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Мотивация персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

УрГЭУ, управление персоналом (отчет по практике)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Законодательная и нормативно-методическая регламентация деятельности службы персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка эффективности кадровой политики предприятия (по материалам АО "Сибирский Антроцит")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление качеством

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и реализация кадровой политики в организации ФГП Ведомственной охраны ЖДТ России Кировский отряд

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломная практика Менеджмент управление персоналом организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Произ. практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления конфликтами в организации ПАО МОЭСК

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике (учебная) Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование системы управления персоналом организации ЗАРА СНГ гор.Владивосток

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

написать практику по управлению персоналом в отделе кадров

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы обучения персонала организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Целью практической деятельности является выявление особенностей управления персоналом и организации кадровой работы на примере ООО «Дельта - Макс».