Создан заказ №3157019
28 августа 2018
Курсовая: Трудовой договор и контракт о службе: сходства и различия
Как заказчик описал требования к работе:
Методичку и план прикрепил, 25 страниц, приму недорогую ставку
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Заключая трудовой договор, его стороны - работодатель и наемный работник как равноправные участники рынка труда - руководствуются уже не императивными предписаниями государства, как это было в условиях планового ведения хозяйства, а своими интересами и целями, среди которых доминирует получение прибыли: работником - от реализации своей способности выполнять определенную работу, работодателем - от использования труда наемных работников.Основной целью законов «о труде» была и остаётся защита трудовых прав и интересов наемных работников - как стороны заведомо более слабой в отношениях с экономически гораздо более сильным работодателем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важнейшим инструментом такой защиты, содержащим соответствующие механизмы и средства, выступает трудовой договор. С принятием Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который действует и в настоящее время, появилось понятие «служебный контракт».
До вступления в силу названного Федерального закона государственно-служебные правоотношения строились на основе трудового договора. Как отмечают исследователи, основной причиной отказа авторов Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от термина «трудовой договор» и введение понятия «служебный контракт» состоит в их желании отграничить эти понятия, подчеркнуть отличительные особенности, начиная с названия, порядка заключения и заканчивая структурой служебного контракта, которая наполнена новым содержаниемИсходя из этого, исследование природы и сущности современного трудового договора и служебного контракта имеет значительную теоретическую актуальность и большую практическую ценность.Степень научной разработанности темы. Научной разработкой проблемы занимались такие ученные как А.К. Быков, В.М. Гордон, И.С. Войтинский, A.M. Гуляев, Е.Н. Данилова, В.В. Исаченко, В.Л. Исаченко, В. Канель, В.О. Ключевский, К.Н. Гусов, Пахомов Э. Ю. и В.Н. Толкунова и многие другие.Объектом исследования данной работы выступают общественные отношения, складывающиеся в сфере заключения и расторжения трудового договора и служебного контракта.
Предметом настоящего исследования является сравнение различий и сходства между заключением и расторжением служебного контракта и трудового договора.Целью исследования является изучение понятий трудовой договор, служебный контракт и определение сходств и различий.Исходя из названных целей, определены следующие основные задачи исследования:- определить понятие и правовую природу трудового договора;- определить понятие и правовую природу служебного контракта- сравнить сходство и различия в порядке заключения служебного контракта и трудового договора;- сравнить сходства и различия в порядке изменения и расторжения служебного контракта и трудового договора- исследовать ограничения, предусмотренные законодательством о противодействии коррупции для госслужащих и для работниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая: Трудовой договор и контракт о службе: сходства и различия.docx
2018-09-03 19:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор подошёл к выполнению работы очень ответственно!
Работа выполнена качественно и в срок! Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
