Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Повышение эфективности организации за счет внедрения маркетинговых мероприятий
Создан заказ №3158358
29 августа 2018

Повышение эфективности организации за счет внедрения маркетинговых мероприятий

Как заказчик описал требования к работе:
Организация должна быть спортивной (магазин спортивной одежды) во второй части сделать горизонтальный и вертикальный анализ и расчет рентабельности провести анкетирование и внедрить новый товар , который повысит эффективность организации
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Повышение эфективности организации за счет внедрения маркетинговых мероприятий .docx
2019-05-05 16:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в полном объеме и в срок. Вопросов у преподавателей не вызывала.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Улучшение дипломной работы на тему "Оптимизация бизнес-модели ИТ компании"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
управление предпринимательскими рисками на примере ЗАО "ТАНДЕР" магазин Магнит №
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Решить задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Управление карьерой
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Исследование вклада слоганов различных типов в формирование капитала брендов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес плана ресторана европейской кухни
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Предмет:методы принятия управленческих решений(тема в комментариях)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Процессный подход в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление производительностью Лукойла
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией в условиях проведении стратегических изменений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Психология в управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация сервиса на станциях московского метрополитена
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Применение пластиковых карт, их разновидности и возможности.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Процесс построения модели управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная структура международных организаций
Рассмотрим их подробнее.
Высшие органы формируются по следующим принципам: представлены все государства-члены, государство имеет один голос.
У высших органов имеются следующие функции: решают вопросы приема или исключения из членов, утверждение бюджета, назначение Генерального секретаря, формирование исполнительных органов, принятие решений по вопросам предметной компетенции организации.
Сессионный п...
подробнее
Вертикальная организационная структура управления
Существующие в большинстве компаний организационные структуры отвечают принципам построения вертикальной структуры управления.
Практически любая компания в своей структуре, независимо от ее вида и формы, имеет элемент вертикальности. Сотрудники компании всегда подчиняются генеральному директору (напрямую или через своих непосредственных руководителей) или другому лицу, стоящему во главе компании. В...
подробнее
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Организационная структура международных организаций
Рассмотрим их подробнее.
Высшие органы формируются по следующим принципам: представлены все государства-члены, государство имеет один голос.
У высших органов имеются следующие функции: решают вопросы приема или исключения из членов, утверждение бюджета, назначение Генерального секретаря, формирование исполнительных органов, принятие решений по вопросам предметной компетенции организации.
Сессионный п...
подробнее
Вертикальная организационная структура управления
Существующие в большинстве компаний организационные структуры отвечают принципам построения вертикальной структуры управления.
Практически любая компания в своей структуре, независимо от ее вида и формы, имеет элемент вертикальности. Сотрудники компании всегда подчиняются генеральному директору (напрямую или через своих непосредственных руководителей) или другому лицу, стоящему во главе компании. В...
подробнее
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы