Студенческая работа на тему:

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3160557

1 сентября 2018

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

Как заказчик описал требования к работе:

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА СОСТОИТ ИЗ 3 ВОПРОСОВ, ОБЪЕМ ДО 15 СТР.(1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных. 2. Сущность кадровой политики и ее особенности на современном этапе. Основные направления кадровой политики. Исходные положения формирован ия кадровой политики. Зависимость кадровой политики организации от общей политики организации, организационной культуры. 3. Типы кадровой политики в управлении персоналом и их характеристика. Методы реализации кадровой политики, их сущность и разновидности (административные, экономические и социально-психологические). Кадровая политика и стратегия управления организацией.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 сентября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Jokerss

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных. .docx

2020-03-06 14:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое автору! Работа выполнена раньше срока.Автор всегда на связи. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность и значение лидерства в современном управлении.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные функции управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Описать систему управления персоналом на любом предприятии, фирме Екатеринбурга или Пермского края

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

общие и региональные проблемы образования в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

I. Проанализируйте предложенные ситуации и ответьте на следующие вопросы: 1) определите состав указанного пра

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отличительные черты подбора рабочего персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации рабочих мест персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение в профессию (управление персоналом), рынок труда в этой сфере

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-экономическая оценка аудита

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа. Основы управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект по решению проблемы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности развития аудита персонала в России

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Делопроизводство

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выявление раздражений сотрудников и разработка предложений по их устранению

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кадровое планирование

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оплата труда персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.