Студенческая работа на тему:

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3160557

1 сентября 2018

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

Как заказчик описал требования к работе:

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА СОСТОИТ ИЗ 3 ВОПРОСОВ, ОБЪЕМ ДО 15 СТР.(1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных. 2. Сущность кадровой политики и ее особенности на современном этапе. Основные направления кадровой политики. Исходные положения формирован ия кадровой политики. Зависимость кадровой политики организации от общей политики организации, организационной культуры. 3. Типы кадровой политики в управлении персоналом и их характеристика. Методы реализации кадровой политики, их сущность и разновидности (административные, экономические и социально-психологические). Кадровая политика и стратегия управления организацией.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 сентября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Zoom21

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных. .docx

2020-03-06 14:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое автору! Работа выполнена раньше срока.Автор всегда на связи. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления персоналом в женском коллективе (на примере организации)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Reskilling и Upskilling как новые кадровые технологии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологическая адаптация нового сотрудника на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Гендерные различия профессиональной мотивации

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Совершенствование механизма карьерного продвижения работников в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы оценки инновационного потенциала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Копирайтинг

Управление персоналом

Отчет о прохождении учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

РОЛЬ КУЛЬТУРЫ ОБЩЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа по предмету "Информационные технологии в управлении персоналом"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

3. Рассчитайте численность секретарей по обработке входящей документации для организации с объемом документооб

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа состоит из 2-х теоретических и 1-го практического вопроса

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

АУДИТ И КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа состоит из 2 вопросов по курсу Управленческое консультирование

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-экономическая оценка аудита

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Аудит системы управления персоналом (цель, направления, критерии эффективности)»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ управления социальным развитием организации в ...(указать название конкретной организации)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и развитие управленческой команды

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.