Студенческая работа на тему:

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3160557

1 сентября 2018

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

Как заказчик описал требования к работе:

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА СОСТОИТ ИЗ 3 ВОПРОСОВ, ОБЪЕМ ДО 15 СТР.(1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных. 2. Сущность кадровой политики и ее особенности на современном этапе. Основные направления кадровой политики. Исходные положения формирован ия кадровой политики. Зависимость кадровой политики организации от общей политики организации, организационной культуры. 3. Типы кадровой политики в управлении персоналом и их характеристика. Методы реализации кадровой политики, их сущность и разновидности (административные, экономические и социально-психологические). Кадровая политика и стратегия управления организацией.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 сентября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных. .docx

2020-03-06 14:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое автору! Работа выполнена раньше срока.Автор всегда на связи. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

изучение и оценка стилей руководства персоналом организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка персонала и аттестация инструмент развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка концептуальной модели бизнес-процессов набора кадров.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятие культуры управления. Типы культуры управления.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимый уровень правовой подготовки специалиста по управлению персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии подбора и отбора кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Регламентация и нормирование труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Структура управления в мчс

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация корпоративной социальной политики

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление рисками организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка кадровой стратегии и кадровой политики, Использование COPS -анализа при разработке кадровой страте

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

4. Разработка методов управления коллективом предприятия (организации).

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет «Описание системы управления затратами на предприятии, анализ и рекоменд

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Математические методы исследования систем управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы управления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.