Студенческая работа на тему:

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3160557

1 сентября 2018

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.

Как заказчик описал требования к работе:

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА СОСТОИТ ИЗ 3 ВОПРОСОВ, ОБЪЕМ ДО 15 СТР.(1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных. 2. Сущность кадровой политики и ее особенности на современном этапе. Основные направления кадровой политики. Исходные положения формирован ия кадровой политики. Зависимость кадровой политики организации от общей политики организации, организационной культуры. 3. Типы кадровой политики в управлении персоналом и их характеристика. Методы реализации кадровой политики, их сущность и разновидности (административные, экономические и социально-психологические). Кадровая политика и стратегия управления организацией.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 сентября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных. .docx

2020-03-06 14:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое автору! Работа выполнена раньше срока.Автор всегда на связи. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя среднего звена

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация развития персонала: методы и решения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика (практика 1)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рационализация режимов труда и отдыха персонала на нефтедобывающем предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проанализируйте информацию о ситуации в банке и ответьте на вопросы

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Различие подходов к определению сущности социальной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Составить индивидуальный план развития для сотрудника

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом: системный подход

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы принятия решений в компании. Диллегирование полномочий , как источник риска

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Принцип повышения производительности труда Г.Эмерсона

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ процесса адаптации персонала. Описание исследования(был проведен опрос сотрудников)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческий учет персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Демографические процессы в мире и в России. Направления решения демографических проблем

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

решение кейса и ответы на теоретические вопросы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

7 любых вопрос из предложенных из списка контрольных вопросов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ситуация "молодые специалисты"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Коммуникативные технологии управления знаниями

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом 1. Политика и институты содействия занятости. Государственная политика социальной защиты безработных.