Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний, формирование практических навыков и профессиональных компетенций в сфере управления персоналом, а также сбор материалов для выполнения магистерской диссертации.
Создан заказ №3161747
2 сентября 2018

Целью производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний, формирование практических навыков и профессиональных компетенций в сфере управления персоналом, а также сбор материалов для выполнения магистерской диссертации.

Как заказчик описал требования к работе:
На основании компании ЗАО "КРОК" написать отчет Характеристика базы практики (основные виды деятельности; положение организации на рынке; внешняя среда - основные потребители, партнеры, конкуренты; организационная структура; конкурентные преимущества). Сбор статистики по персоналу и анализ количест венного и качественного кадрового состава объекта исследования в проекции на тему магистерской диссертации. Определение места и роли подразделений организации, выполняющих функции управления персоналом, изучение концепции кадровой политики. Выявление преимуществ и недостатков системы управления персоналом объекта исследования магистерской диссертации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Место прохождения производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) - ЗАО «КРОК ИНКОРПОРЕЙТЕД». Целью производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний, формирование практических навыков и профессиональных компетенций в сфере управления персоналом, а также сбор материалов для выполнения магистерской диссертации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Задачами практики выступают: -характеристика базы практики, анализ динамики его основных финансово-экономических показателей развития; -исследование количественного и качественного состава персонала объекта исследования магистерской диссертации -анализ системы управления персоналом объекта исследования магистерской диссертации; -описание предмета исследования магистерской диссертации; -изучение практических аспектов стратегического управления персоналом; -приобретение практических навыков и умений в профессиональной деятельности, связанных с решением управленческих проблем; -приобретение опыта работы в трудовом коллективе при решении организационно-правовых вопросов; -развитие у магистрантов интереса к профессиональной деятельности, ответственного отношения к будущей работе. Сроки прохождения практики – с 28 июня 2018 года по 11 июля 2018 годаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Целью производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний, формирование практических навыков и профессиональных компетенций в сфере управления персоналом, а также сбор материалов для выполнения магистерской диссертации..docx
2018-09-08 13:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнял две моих работы. Все было качественно и в срок! Для меня была очень важна уникальность работ! Все было сделано как надо.Получила хорошие оценки от преподавателей и полностью довольна работой автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Аудит организации труда и качества трудовой жизни
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация кадрового документооборота с использованием современных информационных
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Организация работы по адаптации и закреплению работников на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обзор рынка труда по потребностям менеджеров в разных сферах.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности подбора персонала для государственной гражданской службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по ознакомительной практике по Экономика и управление. М-05569
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика Анализ методик оценки мотивации персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рентабельность и себестоимость медицинских улсуг
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сделать третью часть
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы