Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Планирование деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной работе с персоналом детского
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №3163146
3 сентября 2018

«Планирование деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной работе с персоналом детского

Как заказчик описал требования к работе:
Тема выпускной аттестационной работы (ВАР): «Планирование деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной работе с персоналом детского дома» в ГБУ АО «Вельский детский дом» Объект ВАР: деятельность заместителя директора по АХР с персоналом детского дома. Предмет: планирование д еятельности заместителя директора по АХР с персоналом в детском доме. Цель: спланировать циклограмму деятельности заместителя директора по АХР с персоналом детского дома. Задачи: - нормативные основы, аспекты работы с персоналом детского дома. - изучить теоретические аспекты планирования работы с персоналом в условиях детского дома (план, циклограмма и т.д.) - проанализировать особенности работы с персоналом в ГБУ АО «Вельский детский дом» - отобрать повторяющиеся действия и оформить циклограмму на год.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
«Планирование деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной работе с персоналом детского.docx
2018-09-13 15:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, Вам! Вы меня спасли этой работой. И мой успех был неизбежен. Было очень приятно с Вами работать

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Онлайн - помощь на экзамене по менеджменту - 1 задача
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм менеджмент. Методики эффективного решения больших и неприятных задач
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая на тему Анализ организации производства и обслуживания в ресторане
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исправить курсовую по Основы управления и проектирования на предприятии .М-02423
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
По предприятию Урайское Управление по Ремонту и Освоению скважин Филиала РиОС ООО "БКЕ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование имиджа организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
дневник +отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Централизация и децентрализация в управлении компанией
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: «Принятие управленческих решений в предпринимательстве. Психологические и креативные особенности»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
доработка по самсунг
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала как важный элемент системы управления трудовым коллективом.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация трудовой деятельности специалистов в сфере государственного (муниципального) управления
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Влияние IT-технологий на развитие индустрии моды: новый диджитал-ассортимент
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка и реализация системы управления проектом автоматизированного коммерческого учета электроэнергии для
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности системы мотивации персонала организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
анализ конкурентов и потребителей на рынке юридических услуг
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ эффективности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях энергетики на примере ПАО «
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка системы управления качеством продукции на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Диплом. "Повышение конкурентоспособности услуг на примере ООО "Центр пожарной безопасности"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Доработать дипломную работу
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Экспертные оценки риска
Чем больше шанс на получение высокой прибыли, тем выше и уровни рисков. Риски образуются в том случае, когда данные действительные и оценочные не совпадают между собой и могут нести как положительный, так и отрицательный характер. Получение прибыли, возможно, лишь в том случае, когда возможные потери предвидены и подстрахованы.
Различают несколько функций риска. К ним относятся:
Совокупность аналити...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Экспертные оценки риска
Чем больше шанс на получение высокой прибыли, тем выше и уровни рисков. Риски образуются в том случае, когда данные действительные и оценочные не совпадают между собой и могут нести как положительный, так и отрицательный характер. Получение прибыли, возможно, лишь в том случае, когда возможные потери предвидены и подстрахованы.
Различают несколько функций риска. К ним относятся:
Совокупность аналити...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент «Планирование деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной работе с персоналом детского
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы