Создан заказ №3163572
3 сентября 2018
Актуальность данной работы обусловлена потребностью развития и совершенствования развития персонала в условиях хозяйственной деятельности предприятия и ее кадрового обеспечения с использованием современных методов и приемов.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня разница между успешными компаниями и теми, что оставляют рынок, заключается в способностях компании управлять и развивать собственные человеческие ресурсы. Развитие персонала в современном мире — это, прежде всего, привлекательность рабочих мест и разумный подход к найму необходимого персонала, но самое главное — это способность его удержать и постоянно развивать. Именно поэтому соответствующим образом должно измениться и общее отношение к профессиональному обучению кадров на производстве.
В современных условиях модернизации технологии производства, информационного «взрыва», возникновения новых и отмирания старых профессий, высвобождение рабочих на рынке труда система развития персонала играет важную роль. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При таких условиях важное значениеприобретает проблема выяснения факторов, которые тормозят развитие сотрудников.
Современный работник для того, чтобы добиться профессионального успеха, должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой. Именно это выдвинуло на повестку дня требование непрерывного развития персонала – полного раскрытия личного потенциала работников и роста их способности вносить вклад в деятельность организации. Возможности развития в организации должны быть предоставлены всем желающим работникам, ведь это повышает не только эффективность работы, но и гибкость управления, улучшает моральный климат, облегчает делегирование полномочий, а игнорирование потребности в развитии, новых знаниях и навыках усиливает текучесть кадров.
Актуальность данной работы обусловлена потребностью развития и совершенствования развития персонала в условиях хозяйственной деятельности предприятия и ее кадрового обеспечения с использованием современных методов и приемов.
Влияние развития работников на экономический рост заключается в том, что работники, обладающие необходимым объёмом знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и качество труда при рациональном использовании материальных ресурсов.
Объектом исследования реферата является система управления развитием персонала.
Цель исследования – анализ системы развития персонала.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность понятия «развитие персонала» и основное задачи;
рассмотреть систему развития персонала;
проанализировать основные методы развития персонала.
Для решения поставленных задач использованы методы: изучение, обобщение, анализ учебной и научной литературы по теме, периодических изданийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной работы обусловлена потребностью развития и совершенствования развития персонала в условиях хозяйственной деятельности предприятия и ее кадрового обеспечения с использованием современных методов и приемов..docx
2018-09-07 20:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо! Общаться с таким автором легко и приятно) Все выполнено качественно и в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
