Создан заказ №3163619
3 сентября 2018
Курсовая работа.Трудовое право (ГП)
Как заказчик описал требования к работе:
Выбрать одну из тем:
Трудовое право как отрасль права (понятие, предмет, метод правового регулирования)
Трудовые правоотношения, (субъект, объект, содержание и юридические факты)
Правоотношения, тесно связанные с трудовыми (производные). Виды и характеристика
Основные принципы трудового п
рава, их реализация в нормах права
Источники трудового права: понятие, классификация
Субъект трудового права (общие понятия и виды). Правосубъектность: понятие и содержание
Правовой статус работника
Работодатель как субъект трудового права
Профсоюзы как субъекты правоотношения в сфере труда
Роль и значение профессиональных союзов в социально-трудовой сфере
Трудовой договор: понятие, стороны и значение
Соотношение трудового договора со смежными гражданско-правовыми соглашениями
Содержание трудового договора
Виды трудовых договоров
Срочный трудовой договор (понятие, основания заключения)
Порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу
Изменение трудового договора, (переводы на другую работу, перемещения и др.)
Прекращение трудового договора: понятие, общие основания, порядок оформления
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: основания и порядок
Аттестация работников: понятие, порядок проведения, правовые последствия
Понятие и виды рабочего времени, его продолжительность
Режим и учет рабочего времени: понятие, виды
Режим суммированного учета рабочего времени
Время отдыха: понятие и виды. Кратковременный и еженедельный отдых
Ежегодный основной и дополнительный отпуск: понятие, порядок предоставления и оплаты
Правовое регулирование заработной платы: понятие и способы
Системы заработной платы: понятие, основные виды и их характеристика
Государственные гарантии по оплате труда
Общие положения о материальной ответственности сторон трудовых отношений
Полная и ограниченная материальная ответственность работника (индивидуальная и коллективная)
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику
Охрана труда женщин
Охрана труда молодежи
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей, совместителей и др.)
Дисциплина труда: понятие, значение, методы обеспечения
Внутренний трудовой распорядок. Основные обязанности работника и администрации
Дисциплинарное поощрение работников
Понятие, виды и основания дисциплинарной ответственности
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
Понятие охраны труда. Органы управления охраной труда
Право работника на охрану труда, его содержание
Порядок расследования обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве
Защита трудовых прав работников: основные формы и способы
Международно-правовое сотрудничество в области социального обеспечения
Сотрудничество государств –участников СНГ в социально-трудовой сфере
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что Конституцией Российской Федерации признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина провозглашено в качестве основной обязанности государства. В частности, в отрасли трудового права, защита субъективных прав, свобод и законных всех сторон данного вида правоотношений занимает важное место. Также объективными причинами обозначена необходимость проведения исследований в области выявления проблем при использовании такого механизма, как защита нарушенных прав работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В первую очередь, это связанно с изменениями условий применения труда субъектов правоотношений, с появлением совершенно новых отношений в сфере применения труда.
Эффективность защиты трудовых прав зависит в большей степени от обеспечения нуждающихся в такой защите субъектов надлежащими средствами, при условии, что субъекты имели бы не только реальную возможность применить такие средства, но и целесообразно их использовать. Следует отметить, что проблемы защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников на современном этапе развития научной мысли в данной области не были подвергнуты комплексному исследованию со стороны ученых. Между тем, судебная практика применения указанных норм трудового законодательства вывила пробелы и проблемы при защите субъектами трудовых правоотношений своих прав и законных интересов. Пробелами в теоретических разработках, относящихся к исследуемому вопросу, является в первую очередь недостаточность исследования в области реализации права. Следствием чего явилось появление ошибочных суждений о необходимости предоставить равные права на осуществление защиты как работнику, так и работодателю. Появление судебных ошибок связано в основном с отсутствием таких понятий как, «законный интерес», «право на защиту», «субъективное право» и т.д., которые являются объектом защиты. Появление данных понятий необходимо, так как суды не всегда правильно определяют существо спора, а также происходят ошибки в определении обстоятельств, служащих предметом доказывания по гражданским делам.
Вопросы, связанные с защитой трудовых прав работников, в науке всегда вызывали активный интерес, однако, несмотря на данный факт, исследований, содержащих полноценный анализ теоретических и практических аспектов рассматриваемой темы незначительно. В качестве значимых исследований можно выделить работы Барышниковой Т.Ю., Николаевой Л.А., Федоровой Е.А., Яковлевой А.В. Стоит указать и на то, что правовые проблемы защиты трудовых прав работников с позиции правоприменительной деятельности всесторонне в трудовом праве не рассматривались. Проведение исследований особенностей правоприменения норм трудового права позволило бы разграничить право на защиту и соответственно защиту уже нарушенного права. Также глубокие исследования данной области позволят выявить недостатки реализации права на защиту и обнаружить несовершенство средств правовой защиты прав и интересов работников.
В качестве объекта проводимого исследования можно выделить проблемы защиты трудовых прав и законных интересов работников, как системы правовых средств, которые направленны на восстановление нарушенных прав, а также на устранение препятствия на пути осуществления субъективных прав работников. Объектом также являются правоотношения по пресечению правонарушений посягающих на права работников, и компенсирование неблагоприятных последствий, вызванных этими нарушениями, взаимосвязь и взаимодействие посягательств и неблагоприятных последствий.
Предметом исследования выступает механизм защиты субъективных прав работников, который включает в себя взаимодействие правовых средств, направленных на реализацию права на защиту, в случае правонарушения прав работников.
Целью проводимого исследования является теоретический анализ проблем защиты трудовых прав и законных интересов работников, определение места данной защиты в механизме правового регулирования трудовых правоотношений. Дополнительно в качестве цели можно выделить анализ эффективности правовых средств защиты нарушенных прав на современном этапе развития отношений в сфере труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть судебная защита трудовых прав работников, государственный надзор и контроль, защиту трудовых прав профсоюзами, а также самозащиту (отказ от выполнения работы); рассмотреть индивидуальные способы защиты трудовых прав и коллективные способы защиты трудовых прав; выявить проблемные вопросы защиты трудовых прав работников РФ и пути их решения.
При проведении исследования были использованы общенаучные методы исследования, которые предполагают обобщенный анализ проблем в сфере защиты нарушенных прав работников. А также специальные методы познания, к которым следует отнести: диалектический, логический, исторический, системного анализа, сравнительно-правовой, а также социологический и формально-юридический.
В основу написания представленной работы положены научные труды следующих исследователей: Акоповой Е.М., Астрахана Е.И., Бугрова Л.Ю., Гершанова Е.М., Ершова В.В, Иванова С.А., Клюева А.А., Никитинского В.И., Орловского Ю.П., Смирнова О.В., Черкашиной А.В. и др.
Структура работы состоит из введения, двух глав, включающих семь параграфов, заключения, списка использованной литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая работа.Трудовое право (ГП).docx
2018-09-09 20:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, обращалась второй раз, и еще не раз думаю придется обратиться!!! Выполняет работы качественно, вовремя, я получила оценку "отлично"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
