Создан заказ №3166139
5 сентября 2018
Целью данной работы является исследование текущего состояния и перспектив развития мотивации и стимулирования труда в деятельности Московской областной Думы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что мотивация в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления имеет важное значение. Именно благодаря ей органам местного самоуправления возможно решение вопросов местного значение и осуществление рационального управления муниципальной территорией. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли, имеется ряд спорных вопросов, которые более детально будут рассмотрены в данной работе.
На сегодняшний день, мотивация и заработная плата выражает прямую заинтересованность нанятых сотрудников, государства и работодателей, и содержит социальное, а также экономическое предназначение. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Экономическое назначение зарплаты состоит в том, чтобы стимулировать развитие производства, увеличивать его результативность. Социальное назначение ее состоит в том, чтобы гарантировать благополучие у людей в тесной взаимосвязи с увеличением производительности и его расширением.
Конституция РФ предоставляет право населению «самостоятельно выбирать ту или иную форму организации местного самоуправления», причем на выбор желаемой формы организации оказывают влияние множественные факторы, такие как исторически сложившиеся условия, усложненный тип территориальной и политической организации страны, обычаи и традиции многонациональной страны, а также, в значительной степени, уровень осведомленности населения о наличии территориальных сообществ и возможностях их формирования самостоятельно и собственными силами, однако при значительной поддержке органов власти разных уровней.
Объектом исследования в работе выступает система мотивации и стимулирование труда. Предмет исследования - изучение особенностей мотивации и стимулирования труда деятельности органов государственной власти и местного самоуправления. Целью данной работы является исследование текущего состояния и перспектив развития мотивации и стимулирования труда в деятельности Московской областной Думы.
Задачами данной работы являются:
1.Изучить понятие и сущность государственного и муниципального управления;
2.Исследовать мотивацию в системе государственной власти и местного самоуправления;
3.Рассмотреть формы и системы стимулирования и оплаты труда в органах государственной власти и местного самоуправления;
4.Провести анализ системы мотивации и стимулирования труда в Московской областной Думе;
5.Выявить проблемы мотивации и стимулирования труда в Московской областной Думе и предложить пути их преодоления.
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования мотивации и стимулирования труда в системе государственного и муниципального управления, такие как Мухаев Р.Т., Яковлев Л.Д, Уржа О.А. и т.д.
Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование текущего состояния и перспектив развития мотивации и стимулирования труда в деятельности Московской областной Думы..docx
2018-09-11 14:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
курсовая сдана на отлично.были недочеты по оформлению но это мелочи.спасибо автору.