Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является исследование влияния внешней среды на разработку и реализацию управленческих решений.
Создан заказ №3166202
20 октября 2018

Целью курсовой работы является исследование влияния внешней среды на разработку и реализацию управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Важнейшим резервом повышения эффективности всего общественного производства является улучшение качества принимаемых решений, что достигается путем совершенствования процесса принятия решений. Принятие решений является неотъемлемой частью любой функции управления. Необходимость принятия решений пронизывает все, что делает менеджер, формируя цели и достигая их. Решение всегда принимается в любой среде. Качество любого управленческого решения зависит от многих факторов, определяющих внешнюю среду, в какой принято решение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ни один водитель не будет ездить по дороге с нулевой видимостью. Таким образом, менеджер не сможет принять решение с неопределенной внешней средой. Понимание содержания весенней среды, ее компонентов, а также их влияния на управленческие решения является одним из важных аспектов разработки управленческого решения. Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается за счет использования научного подхода к этому процессу. Для принятия эффективного решения менеджер, как лицо, принимающее решения, должен обладать знаниями о технологиях принятия решений, иметь системный и ситуационный подход и обладать моделями и методами принятия решений. Разработка управленческих решений является одним из важнейших процессов управления. Успех бизнеса, а иногда и самого существования компании во многом зависит от эффективности управленческих решений. Процесс разработки и принятия управленческих решений начинается с постановки целей. Цели должны быть реальными, четко сформулированными, измеримыми и согласованными со всеми другими целями предприятия. Большое значение имеет сбор и анализ информации, необходимой для принятия эффективных управленческих решений. Здесь важную роль играет изучение внешней среды предприятия. Это особенно важно сейчас, когда руководителям приходится принимать решения в условиях растущей неопределенности, вызванной усилением конкуренции, постоянными изменениями в нормативной базе, динамическими, ускоренными изменениями социально-экономических условий, лавинообразным увеличением количества информацию, с какой должны приниматься решения. Предметом изучения является управление персоналом. Объектом изучения – влияние внешней среды. Целью курсовой работы является исследование влияния внешней среды на разработку и реализацию управленческих решений. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть общую характеристику внешней среды и ее влияние на принятие, и реализацию управленческих решений; провести анализ факторов внешней среды прямого и косвенного воздействия; описать анализ ситуации на предприятии ОАО «Металлург» в плане воздействия факторов внешней среды; разобрать мероприятия по решению проблем, влияющих на надежность функционирования предприятия. Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Целью курсовой работы является исследование влияния внешней среды на разработку и реализацию управленческих решений..docx
2018-10-26 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
у автора уже заказывала вторую работу, повторюсь, автор просто замечательная, все очень качественно, с большой оригинальностью, и в быстрый срок!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления персоналом организации Макдоналдс
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация воинского учета в компании на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Аудит кадровой политики организации (на примере ООО ...)"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
мобилизация трудовых ресурсов на примере северо западного региона
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом для организации коммуникаций в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации процесса лицензирования ПД в российской практике
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ степени выраженности дистанции власти в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессом адаптации работника в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
HR-метрики: взаимосвязь с бизнес стратегией организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы премирования персонала на основе KPI САЛОНА КРАСОТЫ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы