Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является анализ современных проблем в системе оплаты труда работников.
Создан заказ №3166268
5 сентября 2018

Целью курсовой работы является анализ современных проблем в системе оплаты труда работников.

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Нужна курсовая работа по предмету Менеджмент (по отраслям). Тема: "Организация заработной платы.Понятие тарифной системы,форм и систем заработной платы. Формы коллективного премирования. " Какова стоимость написания? Сроки?
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы работы заключается в необходимости обоснования варианта использования той или иной системы оплаты труда на современном предприятии, разработки эффективной системы оплаты и стимулирования труда персонала. Высокая конкуренция на рынке профессиональных трудовых ресурсов приводит к тому, что работодателю необходимо найти такое соотношение затрат на работника и показанных им результатов, чтобы показатель рентабельности персонала по предприятию в целом был как можно более высок. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Предприятиям в условиях рыночной экономике предоставлена большая свобода в выборе трудовых ресурсов и в определении размеров и форм заработной платы работников. Работники, конечно же, могут практически без ограничений выбирать предприятие, на котором им больше понравятся условия труда и на котором будет более привлекательная заработная плата, которая в свою очередь будет основным критерием при устройстве на работу. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Проблема разработки, внедрения и постоянного совершенствования форм и систем оплаты труда для предприятий довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Целью курсовой работы является анализ современных проблем в системе оплаты труда работников. В соответствие с поставленной целью определились следующие задачи: Ознакомиться с сущностью заработной платы; Изучить понятие, формы, виды и системы оплаты труда; Рассмотреть состав фонда оплаты труда; Провести анализ системы оплаты труда на примере ООО «Медицинский Di центр; Предложить мероприятия по совершенствования системы оплаты труда в ООО «Медицинский Di центр». Объектом курсовой работы является ООО «Медицинский Di центр». Предметом – система оплаты труда в ООО «Медицинский Di центр». Информационной базой исследования явились нормативно-правовые акты РФ, труды российских и зарубежных ученых, материалы периодической печати и Интернет, бухгалтерская и финансовая отчетность рассматриваемого предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Целью курсовой работы является анализ современных проблем в системе оплаты труда работников..docx
2018-09-11 16:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена раньше срока, преподаватель поставил отлично. Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
развитие компании Mersedes-Benz
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение качества услуг и обслуживания
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тему предлагают выбрать до 12 .05
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по производственной практике в магазине продуктов
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доходность и стоимость ценных бумаг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности стратегических решений компании МТС
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пятиступенчатая модель построения организации ОИАСК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современный менеджер – знания, способности, имидж
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка бизнеса оценка рыночной стоимости
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корректировка организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рисками на примере ООО «НПП «МЕРА»».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективная мотивация как залог успеха компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории содержания мотивации
Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации. Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию. Основной интерес в изучении мотивации вызывает стремление понять что именно побуждает человека к действиям.
подробнее
Организация, ориентированная на рынок
Данный тип организации – это, по сути, комбинация всех рассмотренных выше типов. Также организацию, ориентированную на рынок, называют движимой рынком.
Организация, движимая рынком характеризуется быстрой адаптацией к изменениям условий внешней среды.
Структура такой организации имеет вид либо дивизиональный, либо матричный.
Естественно, это индивидуалистский тип организации и в отличии от других о...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Управление международными проектами
Отличия между международными и локальными проектами можно сформулировать по нескольким критериям, таким как заказчик проекта, используемые в проекте технологии и системы, задействованные сотрудники, корпоративная культура и особенности организации, а также собственный интерес исполнителя проекта.
Принятие решения об участии компании в международном проекте осуществляется на основе информации о поте...
подробнее
Теории содержания мотивации
Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации. Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию. Основной интерес в изучении мотивации вызывает стремление понять что именно побуждает человека к действиям.
подробнее
Организация, ориентированная на рынок
Данный тип организации – это, по сути, комбинация всех рассмотренных выше типов. Также организацию, ориентированную на рынок, называют движимой рынком.
Организация, движимая рынком характеризуется быстрой адаптацией к изменениям условий внешней среды.
Структура такой организации имеет вид либо дивизиональный, либо матричный.
Естественно, это индивидуалистский тип организации и в отличии от других о...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Управление международными проектами
Отличия между международными и локальными проектами можно сформулировать по нескольким критериям, таким как заказчик проекта, используемые в проекте технологии и системы, задействованные сотрудники, корпоративная культура и особенности организации, а также собственный интерес исполнителя проекта.
Принятие решения об участии компании в международном проекте осуществляется на основе информации о поте...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы