Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Круг выполняемых обязанностей – простым и доступным языком описать содержание работы (0
Создан заказ №3167939
6 сентября 2018

Круг выполняемых обязанностей – простым и доступным языком описать содержание работы (0

Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Круг выполняемых обязанностей – простым и доступным языком описать содержание работы (0,5 – 1 стр.). На данном этапе прошу учесть, что копирование должностной инструкции не допускается и такая контрольная зачитана не будет. 2. Порядок контроля за деятельностью работника: кто контролирует, что контролируется, какими средствами, с какой периодичностью. (0,5 – 1 стр.). 3. Порядок оплаты труда: соотношение окладовой части и премии, как считается премия, от чего и как она зависит, кто определяет ее размер, уровень заработной платы по сравнению со среднерыночной, порядок и практика индексации (повышения) – (1 – 2 стр.). 4. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внезарплатные выгоды (материальное неденежное вознаграждение) что входит, каков порядок предоставления. (0,5 – 1 стр.) 5. Нематериальное вознаграждение: что входит, как предоставляется (0,5 – 1 стр.). 6. Карьерное продвижение: существует ли прозрачная процедура, кто принимает решение о повышении (0,25 – 0,5 стр.). 7. Обучение персонала: что входит, как предоставляется. (0,5 – 1 стр.). 8. Текучесть персонала: оценка уровня, причины увольнения. (0,25 – 0,5 стр.). 9. Состояние трудовой дисциплины. (0,25 – 0,5 стр.). 10. Распространенность неформальных связей (до 0,5 стр.). Решение: 1) На предприятии я работаю специалистом отдела кадров. В должностные обязанности данного специалиста входит в первую очередь оформление различных кадровых движений в организации. При приеме новых сотрудников составляется заявление о приеме, подписывается трудовой договор, заполняются личные карточки и трудовые книжки. Специалист отдела кадров знакомит нового работника с внутренними правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. При увольнении специалист отдела кадров возвращает документы сотрудника, полученные при приеме. Также в обязанности специалиста входит составление кадровых справок по месту требования, сбор документов для назначения пенсии, разработка графика отпусков и ознакомление с ним сотрудников. На предприятии раз в два года некоторых сотрудников переаттестовывают, а также отправляют на курсы повышения квалификации. Подготовка необходимых кадровых документов для аттестации и повышении квалификации входит также в функции специалиста по кадрам. Специалист отдела кадров принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров и размещает информацию о вакансиях на собственном сайте и других Интернет-ресурсах. В дальнейшем на основе высланных резюме обзванивает кандидатов и приглашает на собеседование. В его задачу входит не просто подобрать профессионала, а найти человека, который легко войдет в коллектив и не станет источником конфликтов. На предприятии присутствует практика подбора молодых перспективных специалистов через технические Вузы. Сотрудничает и ведет переговоры с руководством Вуза также специалист отдела кадров. Кроме того, данный сотрудник несет ответственность за вверенные ему личные дела, запрашивает от структурных подразделений организации и работников информацию, касающуюся кадрового учета, а также по мере необходимости производит архивацию документации. 2) Специалист кадровой службы принимается на должность и подчиняется напрямую начальнику отдела кадров. Начальник отдела кадров самостоятельно разрабатывает должностную инструкцию кадрового специалиста. Должностной инструкцией специалиста отдела кадров установлен диапазон ответственности, возложенные на работника функции, предъявляемые к нему требования, необходимый уровень образования и подчиненность. Контроль специалиста осуществляется раз в квартал путем проверки порядка проведения архивации документов, выборочной проверки заполнения личных дел и трудовых книжек. Также в течении рабочего дня начальник отдела кадров контролирует исполнение специалистом поручений и решения вопросов, касающихся работы с кадрами. Так, например, при необходимости подбора сотрудника на вакансию «инженер», специалист отдела кадров в конце рабочего дня отчитывается как выполняется работа, что уже сделано, какие возникли сложности. В целом на предприятии дружественная атмосфера, многие рабочие задачи выполняются сообща и нацелены на достижение задач, поставленных руководителями подразделений. 3) Заработная плата специалиста отдела кадров состоит только из окладной части. Премии чаще всего выплачивают за общую работу организации. Если компания выполнила план, то всем начисляется премия, в том числе и отделу кадров. Другими словами, премий по результатам собственной работы, как у менеджеров по продажам, практически нет. Только в конце при достижении плановых показателей по снижению текучести специалисту выдают премию в размере 30% от оклада. Заработная плата составляет 22 тыс. руб. Согласно данным https://russia.trud.com среднерыночная заработная специалиста по кадрам в г. Екатеринбург составляет 18 тыс. руб. для начинающего специалиста и 25 тыс. руб. для специалиста со стажем работы от 3 лет. Профессия «специалист по кадрам» является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 45000 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Иркутск. Поскольку в организации требования к данному специалисту высокие, а именно наличие высшего образования, а также дополнительного образования в сфере управления персоналом; опыт работы на предприятиях с большой штатной численностью; опыт работы с филиальной сетью и знание миграционного учета; навыки подбора персонала, то можно сделать вывод, что оклад 22 тыс. руб. для данных функций является ниже среднерыночной...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Круг выполняемых обязанностей – простым и доступным языком описать содержание работы (0.docx
2018-09-10 20:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое. Работа была сделана в срок и качественно. Защитил с первого раза.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Влияние культуры на трудовое поведение работника
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономическая функция образования
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачи по регламентации труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
https://a24.biz/order/getoneorder/3280214
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защите трудящихся
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
функции трудового права
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Сбор и анализ вредных факторов производства на предприятии (в организации)
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Тема 14. Трудовая мобильность и ее социально-экономическое значение
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решение задач Соц. обеспечение
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
К/р по предмету "Экономика труда"
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика и социология труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
основы организации труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Экономика труда
Каждый индивид является элементом социальной системы, в которой взаимодействует с другими индивидами, посредством общения, обмена, труда. Человек стремится к созданию комфорта для своего существования и существования своих близких людей для чего осуществляет экономическую деятельность.Понятие труда изначально имеет общественную природу и основано на коллективном взаимодействии.
Предметом экономики...
подробнее
Программа производительности труда
Развитие человеческой цивилизации самым тесным образом связано с трудовой деятельностью человека. Именно благодаря труду появляется возможность удовлетворить большинство человеческих потребностей. А если учесть, что потребности человека безграничны, то ясно, что труд – это главный источник необходимых нам благ.
Очень важной характеристикой труда, отражающей его ценность для человека, является прои...
подробнее
Экономическая конкуренция на рынке труда
Человек, как носитель рабочей силы, является экономической категорией, обладающей несколькими особенностями в своём функционировании. Каждый человек обладает определенным набором трудовых качеств и знаний, поэтому в большинстве случаев возникает конкуренция на рынке труда между людьми.
Рынок труда часто рассматривают в качестве одного из рынков факторов производства, поскольку труд является ресурсо...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Экономика труда
Каждый индивид является элементом социальной системы, в которой взаимодействует с другими индивидами, посредством общения, обмена, труда. Человек стремится к созданию комфорта для своего существования и существования своих близких людей для чего осуществляет экономическую деятельность.Понятие труда изначально имеет общественную природу и основано на коллективном взаимодействии.
Предметом экономики...
подробнее
Программа производительности труда
Развитие человеческой цивилизации самым тесным образом связано с трудовой деятельностью человека. Именно благодаря труду появляется возможность удовлетворить большинство человеческих потребностей. А если учесть, что потребности человека безграничны, то ясно, что труд – это главный источник необходимых нам благ.
Очень важной характеристикой труда, отражающей его ценность для человека, является прои...
подробнее
Экономическая конкуренция на рынке труда
Человек, как носитель рабочей силы, является экономической категорией, обладающей несколькими особенностями в своём функционировании. Каждый человек обладает определенным набором трудовых качеств и знаний, поэтому в большинстве случаев возникает конкуренция на рынке труда между людьми.
Рынок труда часто рассматривают в качестве одного из рынков факторов производства, поскольку труд является ресурсо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы