Создан заказ №3168275
6 сентября 2018
Цель данной работы – анализ значения и способов мотивации труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: экономика и социология труда.
Теоритическая и практическая часть.
В практической части должны быть различные рассчеты.
Объем 40 страниц
от 15 источников литературы
ссылки по тексту на источники литературы
Оригинальность текста 70%
1 часть теоретическая
1.1 определения, подходы
1.2 факторы
1.3 методы анализа, механизмы, формулы
2 часть аналитическая
2.1 характеристика предприятия
2.2 анализ (рассчеты) исходя из 1.3
плюсы и минусы по анализу
3 часть
предложить варианты исходя из пункта минусов 2.2
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность избранной темы обусловлена тем, что в любом современном бизнесе все большее значение приобретают мотивационные аспекты в управлении персоналом. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Цель данной работы – анализ значения и способов мотивации труда.
Задачи работы:
рассмотрение сущности и основных понятий структуры мотивов трудового поведения;
анализ видов трудового поведения и мотивация трудового поведения;
изучение элементов, функций и значения мотивов трудового поведения;
рассмотрение адаптации труда;
рассмотрение краткой характеристики ООО «Л’Окситан Рус»;
анализ трудовой силы организации;
анализ мотивация труда и движение персонала ООО «Л’Окситан Рус»;
описание проекта по совершенствованию мотивации труда ООО «Л’Окситан Рус»;
анализ затрат проекта;
анализ экономической эффективности проекта.
Объект работы - ООО «Л’Окситан Рус»
Предметом данной работы является процессы, связанные с мотивацией персонала.
Теоретическую базу исследования составляют труды ученых и практиков, занимающихся научными и научно-практическими исследованиями в области мотивации персонала: Э. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А. Уткин, А. Я. Кибанов, А. Маслоу, О.С. Бисайский, А.И. Наумов, В. В. Травин, В. А. Дятлов, А. П. Егоршин, С. А. Сурков, 3. П. Попов, Н. Китаева, И. Варданян и др.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – анализ значения и способов мотивации труда..docx
2018-09-12 23:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое Автору за работу)))
На все мои вопросы ответил, с работой справился отлично и что не мало важно сделал раньше срока.
Всем советую )))
Буду ещё обращаться👐🏾
Хочешь такую же работу?
300 ₽
