Создан заказ №316895
31 октября 2014
Целью данного исследования является теоретическое и практическое изучение вопросов построения системы мотивации на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что на современном этапе развития экономики становится очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации труда (как основной компонент мотивационной сферы компании), побуждающую каждого конкретного работника работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Разработка системы мотивации труда, позволяющей в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников со стратегическими задачами предприятия, является ключевой задачей кадровой службы.
Проблема мотивации и мотивов поведения и деятельности является одной из центральных как в психологии, социологии, педагогике, так и в управлении. В основе мотивации человека лежит, прежде всего, его деятельность. Деятельность является основанием личности. Деятельность занимает важное место в жизни человека, поэтому необходимо изучать все процессы и явления, связанные с ней, в том числе и мотивацию, с целью сделать деятельность человека как можно более эффективной.
Проблемам мотивации труда посвятили свои научные труды такие известные ученые прошлого и современности, как О.С. Виханский, А.Я. Кибанов, Л.Б. Сульповар, Д. Ж. Вильям, П.Ф. Дракер, Б.З. Мильнер и др.
В работах отечественных и зарубежных авторов исследованы теоретические и практические проблемы мотивации труда, однако недостаточно освященными являются вопросы построения прикладных систем мотивации, которые учитывают конкретную отраслевую специфику предприятий. Незавершенность этого направления исследований определяет необходимость совершенствовать систему мотивации труда путем ее адаптации к отраслевой специфике предприятия.
Все выше сказанное подчеркивает значимость данного исследования и предопределяет его объект, предмет, цель и задачи.
Объект исследования - действующее торговое предприятие г. Екатеринбург ЗАО «Сити-Обувь».
Предмет исследования - совершенствование системы мотивации в процессе ее построения на торговом предприятии ЗАО «Сити-Обувь».
Целью данного исследования является теоретическое и практическое изучение вопросов построения системы мотивации на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты построения системы мотивации на предприятии
на примере деятельности конкретного предприятия оценить действующую систему мотивации;
на основе выявленных проблем разработать пути оптимизации системы мотивации в процессе ее построения на исследуемом предприятии.
Теоретической и методологической основой исследования стали работы отечественных и зарубежных авторов по проблеме исследования.
Настоящее исследование состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является теоретическое и практическое изучение вопросов построения системы мотивации на предприятии..docx
2019-12-05 17:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работы выполнена в срок.
Автор всегда был на связи и отвечал в течение 2х минут!)
За работу в универе поставили 5!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
