Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель этой работы - изучить процесс принятия и принятия управленческих решений.
Создан заказ №3170889
9 сентября 2018

Цель этой работы - изучить процесс принятия и принятия управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Типы и виды управленческих проблем в организации. Характеристика основных этапов рационального решения управленческих проблем.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Одной из основных функций руководства в настоящее время является принятие решений. При принятии решений вы должны полагаться на объем информации, которую они могут получить. Обычно им легче управлять, следуя рациональным процедурам для решения проблемы. Но всегда есть косвенные влияния и неопределенности, поэтому управленческие решения не всегда идеальны, и как только это решение будет реализовано, его нужно контролировать. Важнейшим резервом для повышения эффективности работы является повышение качества принимаемых решений, что достигается путем совершенствования процесса принятия решений. Принятие решений является неотъемлемой частью любой управленческой функции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Потребность в решении пронизывает все, что делает менеджер, формируя цели и достигая их. Поэтому понимание характера принятия решений чрезвычайно важно для всех, кто хочет добиться успеха в искусстве управления. Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается за счет использования научного подхода к этому процессу, моделей и количественных методов принятия решений. Объект работы – решение управленческих проблем. Предмет работы – этапы решения управленческих проблем. Цель этой работы - изучить процесс принятия и принятия управленческих решений. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: Проанализировать роль руководителя как основного элемента системы управления Рассмотреть этапы рационального решения управленческих проблемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Цель этой работы - изучить процесс принятия и принятия управленческих решений..docx
2018-09-15 14:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал работу у автора. Заказ был выполнен раньше оговорённого срока очень качественно и за умеренную цену. В общем, всем советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Управление изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы и виды организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КУРСОВАЯ ПО ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-планирование как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация работы службы доставки в ресторанном бизнесе
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Любую тему из 5
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление ииновационными проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент стили руководства/управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Применение блокчейн-технологий в предпринимательстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ банкротства ООО "Тамбовская Нива"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Различные методы оценки рисков
Различные методы оценки рисков
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Международное корпоративное управление
Корпоративное управление представляет собой систему управленческих отношений, формирующихся между участниками корпоративных отношений, которая нацелена на получение синергетического эффекта в части достижения поставленных целей как от их совместной деятельности, так и от их взаимоотношений с внешними контрагентами.
Его сущность заключается в обеспечении баланса интересов между различными группами с...
подробнее
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Различные методы оценки рисков
Различные методы оценки рисков
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Международное корпоративное управление
Корпоративное управление представляет собой систему управленческих отношений, формирующихся между участниками корпоративных отношений, которая нацелена на получение синергетического эффекта в части достижения поставленных целей как от их совместной деятельности, так и от их взаимоотношений с внешними контрагентами.
Его сущность заключается в обеспечении баланса интересов между различными группами с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы