Создан заказ №3173726
11 сентября 2018
1 Сформулируйте цели оценки персонала 2 Определите ключевые характеристики процесса аттестация как метода оценки персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по государственному и муниципальному управлению, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
1 Сформулируйте цели оценки персонала.
2 Определите ключевые характеристики процесса аттестация как метода оценки персонала. Приведите доводы против использования процедуры аттестации в описанной ситуации
3 Подберите наиболее адекватные методы их достижения. Ответ аргументируйте.
Решение:
1 Главная цель – ротация и знакомство с персоналом.
2 Соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности.
Против – возмож..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
1 Сформулируйте цели оценки персонала
2 Определите ключевые характеристики процесса аттестация как метода оценки персонала.jpg
2020-05-29 21:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Обращаюсь к автору уже не первый раз, и каждый раз довольна! Приятное общение с автором, качественная работа и выполнение в срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
