Создан заказ №3174619
11 сентября 2018
Целью курсового проекта является разработка предложений по совершенствованию организации деятельности кадровой службы предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы заключается в том, что кадровая служба рассматривается в практике в качестве одного из важных средств противодействия коррупции.
Необходимость ротации служащих, занимающих должности, обладающие высокой степенью коррупциогенности, связана с тем, что служащий, занимающий такую должность, в течение времени практически неизбежно обрастает многочисленными связями и знакомствами с должностными лицами других государственных органов, руководителями коммерческих организаций и т.п., которые могут подтолкнуть его к совершению коррупционных действий.
Ротация как антикоррупционный механизм предполагает формирование кадрового состава специалистов, которые подбираются по их деловым качествам на основе горизонтального перемещения, разрушения коррупционных сетей, что будет содействовать повышению профессионализма и оздоровлению морального климата в организации.
В настоящее время в российской практике происходит повышение значимости ротации государственных служащих. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так, в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ) ротация гражданских служащих названа одной из приоритетных задач в формировании кадрового состава.
Данные обстоятельства и необходимость разработки действенных механизмов применения повышение эффективности организации деятельности кадровой службы предприятия, обусловили актуальность и выбор темы.
Объектом курсового исследования является кадровая служба деятельности на примере предприятия ООО «Эльдорадо».
Предметом курсового исследования являются проблемы и перспективы организация деятельности кадровой службы предприятия.
Целью курсового проекта является разработка предложений по совершенствованию организации деятельности кадровой службы предприятия.
Для достижения поставленной цели курсового исследования необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть принципы формирования деятельности кадровой службы;
- изучить проблемы и перспективы развития кадровой службы России на современном этапе;
- дать общую характеристику кадровой службы предприятия;
- провести оценку эффективности кадровой службы предприятия;
- разработать основные направления совершенствования кадровой службы в ООО «Эльдорадо;
- провести оценку эффективности мероприятий по совершенствованию кадровой службы в ООО «Эльдорадо».
Теоретической и методологической основой курсового исследования послужили труды отечественных ученых по вопросам подготовки и повышения квалификации персонала организации (Семенихина В.В., Батяева А.А.);по проблемам разработки и реализации кадровой службы, в том числе в системе государственной службы (Байтасова Р. Р., Башмакова В. И., Кибанова А.Я.,Колбачева Е.Б., Коновалова М. К,. Демина А.А.);по вопросам формирования и управления кадровым резервом, в том числе в системе государственной службы.
Методологическую основу курсового исследования составляют современные методы изучения общественных явлений, прежде всего институциональный подход, выделяются структурные и функциональные аспекты системного анализа, методы сравнения и обобщенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсового проекта является разработка предложений по совершенствованию организации деятельности кадровой службы предприятия..docx
2018-09-17 18:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору) Работа была выполнена прекрасно, на пять, со стороны преподавателя не было не одного замечания)