Создан заказ №3176583
12 сентября 2018
Организационные методы руководителя организации
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание реферата:
Организационные методы руководителя организации:организационного воздействия,материального и морального стимулирования,социально-психологического воздействия.Профессиональное управление при создании команды.Организаторские качества руководителя организации
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важную роль играет стиль и метод работы менеджеров. Если менеджер не может доверять своим сотрудникам из-за их низкой квалификации, то он должен систематически проводить обучение. Если лидер не в состоянии оптимально делегировать решение вопросов на самые низкие уровни управления, компания обречена на бюрократию в ущерб развитию независимости сотрудников и оперативному разрешению основных вопросов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сотрудники таких фирм обычно менее восприимчивы к профессиональному развитию.
Управление - это деятельность по управлению совместной работой людей, личное влияние на поведение подчиненных для реализации поставленных целей. Он включает в себя постановку задачи, координацию, формирование команды, мотивацию и основан не только на официальных предписаниях, но и на личном примере и взаимном уважении.
В связи с быстрым ростом фирм и увеличением их числа существует проблема эффективного руководства и управления человеческими ресурсами. Выбор менеджера любого конкретного стиля и способность влиять на подчиненных для эффективного достижения целей организации - самая актуальная тема на сегодняшний день.
Современный менеджер, который эффективно управляет предприятием, должен не только успешно осуществлять финансовую или экономическую деятельность, но и правильно организовывать и направлять действия персонала, что, в свою очередь, может привести к определенному стилю руководства.
Актуальность темы. В современных условиях управления менеджер нуждается в лучших организационных методах управления, которые могут привести к максимальной эффективности работы в организации, гибкому стилю и методам, которые дают возможность продемонстрировать способности каждого в команде и лично.
В настоящее время для современного менеджера существует определенный минимум разных характеристик. Каковы эти характеристики и каков должен быть портрет современного менеджера, какие методы и стили руководства он должен использовать и будет обсуждаться в этой работе.
Цель этой работы - выявить основные стили и методы работы супервизора в современных условиях управления организацией и действиями по отношению к подчиненным
В процессе изучения задаются следующие задачи:
Определите стиль лидерства;
Рассматривать подходы к формированию теории лидерства, определяя основные понятия эффективного руководства;
Определите основные факторы в классификации стилей управления;
Предоставьте рекомендации относительно того, как обеспечить эффективное руководство.
Целью этой работы является руководитель и сотрудники пенсионного фонда.
Предметом исследования является влияние стилей и методов лидера на организацию и коллективПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организационные методы руководителя организации.docx
2020-05-15 12:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор быстро ответил, всегда был на связи, за ночь сделал всю работу и быстро прислал. Срок работы в выполнении задания было 29 часов. Работа по содержанию выполнена отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
