Цель работы – разработать проект по повышению уровня мотивации персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Написание курсовой работы по требованиям во вложении

Фрагмент выполненной работы:

Введение На нынешний этап развития российской экономики, однин из самых важных факторов конкурентоспособности компании - это наличие квалифицированных трудовых ресурсов. В соответствии с современными концепциями управления именно сотрудники компании - важный ресурс компаний, который влияет на их доходы, конкурентоспособность и устойчивое развитие. Во многих компаниях данный фактор является недостаточно изученным. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность темы данной работы определена тем, что весьма важным моментом в управлении персоналом является наличие мотивационной структуры компании. Главное предназначение системы стимулирования персонала компании – это контроль поведения работников, который направлен на достижение стратегической задачи, то есть соединения интересов и потребностей работников со стратегическими задачами компании. В современный момент имеется много теорий мотивации. Особеннное внимание обращают на себя теории, в которых исследованы не только вопросы стимулирования, но и отличия в структурах мотивации сотрудников, на базе которых возможно делать прогноз трудового поведения. Цель работы – разработать проект по повышению уровня мотивации персонала. Задачи: - раскрыть понятие мотивации персонала. - рассмотреть мотивационные инструменты и методы управления мотивацией. - разработать проект по повышению системы мотивации персонала. Объектом работы является ЗАО «Металлторг». Предметом – проект по повышению уровня мотивации персонала. Изучение и исследование системы управления персоналом и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия в современных условиях является крайне актуальной задачей. Некоторые аспекты данной проблемы нашли отражения в трудах Алехина О.Е., Добролюбова Е. А., Капустина С.Н., Комарова Е. И., Суркова С.А., Федосеева В.Н. и т.д. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 сентября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Цель работы – разработать проект по повышению уровня мотивации персонала..docx

2018-09-22 21:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа сдана намного раньше заявленного срока, оригинальность 95%!!! в отзыве о КР у преподаваеля восторг

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.