Создан заказ №3185060
18 сентября 2018
Цель исследования – теоретически обосновать и практически проверить эффективность реализации педагогических условий воспитания межличностных отношений в профессиональном коллективе .
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по педагогике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. В настоящее время проблема формирования межличностного взаимодействия является наиболее актуальной, так как она является неотъемлемым элементом содержания и технологии формирования профессионального коллектива. Развитие межличностного взаимодействия имеет большое значение для любой социальной группы, в том числе и для профессионального коллектива. Межличностные отношения выступают базой для формирования сплоченности коллектива, повышения роста адаптации сотрудников, повышения результативности труда и т.д.
С этой позиции отдельной внимание уделяется педагогическим условиям, способствующим воспитанию межличностных отношений в профессиональном коллективе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблема исследования: «Каковы педагогические условия воспитания межличностных отношений в профессиональном коллективе?»Проблема межличностных отношений огромный интерес со стороны отечественных и зарубежных исследователей, что подтверждается большим числом публикаций (Б.Д. Парыгин, Н.Н. Обозов, Е.М. Дубовская, А.В. Петровский, К.К. Платонов, Г.А. Моченов, К. Левин, Я.Л. Морено, Л. Фестингер, Ф. Фидлер и др.).
Объект исследования – межличностные отношения в профессиональном коллективе.
Предмет исследования – педагогические условия воспитания межличностных отношений в профессиональном коллективе.
Цель исследования – теоретически обосновать и практически проверить эффективность реализации педагогических условий воспитания межличностных отношений в профессиональном коллективе .
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие межличностных отношений в научной литературе.
2. Определить классификацию межличностных отношенийв профессиональном коллективе.
3. Выявить педагогические условия формирования межличностных отношений в коллективе.
4. Разработать и реализовать опытно-экспериментальную работу по реализации педагогических условий воспитания межличностных отношений в профессиональном коллективе.
Гипотеза исследования: воспитание межличностных отношений в профессиональном коллективе будет эффективнее, если ориентироваться на следующие педагогические условия:
1.Создания положительной внутренней мотивации.
2.Составление схемы работы.
3.Активное использование уже заранее подготовленных занятий.
4.Закрепление полученных знаний и навыков.
Методы исследования:
- теоретические: анализ, синтез, обобщение научной литературы по проблеме исследования;
- эмпирические – тестирование, анкетирование, математическая обработка данных.
База исследования: Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – теоретически обосновать и практически проверить эффективность реализации педагогических условий воспитания межличностных отношений в профессиональном коллективе ..docx
2018-11-10 16:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
автор быстро написала работу, оценку пока не поставили, работать с автором комфортно, обещала всё поправить
Хочешь такую же работу?
300 ₽
