Создан заказ №3186139
18 сентября 2018
Система социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала (на примере...)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по финансам за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В недавних публикациях, посвященных управлению персоналом и экономике труда, эффективный персонал признан в качестве важного ресурса организации, что обеспечивает его устойчивое существование и развитие.
Необходимо определить, что понимается под термином «персонал».
Персонал является самым важным ресурсом, доступным руководителям предприятий, часто не используется эффективно для успеха организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Обеспечить, чтобы действия персонала были более эффективными и использовались достаточно эффективно, необходимо эффективная система управления персоналом, с применением показателей и Оплата трудам по их достижению. Оплата труда является основным регулирующим и стимулирующим фактором персонала организации.
Анализ эффективности оплаты труда весьма важный фактор для любого предприятия, во-первых именно затраты, связанные с оплатой труда на многих предприятиях занимают существенную статью затрат, во-вторых, именно оплата труда является эффективным инструментов в управлении персоналом, в связи с чем совершенствование оплаты труда во многих организациях является необходимым фактором.
Таким образом, видно, что тема работы является актуальной.
Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на примере предприятия ООО «Руд – Медиум»
Объектом работы выбрано предприятие ООО «Руд- Медиум».
Предметом исследования является экономические отношения по поводу организации системы оплаты и стимулирования работников предприятий.
Для достижения поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты системы оплаты труда работников в организации;
- провести анализ эффективности системы оплаты труда в организации;
- выявить направления совершенствования системы оплаты труда в организации.
Теоретическую базу исследования составили труды зарубежных и отечественных ученых в области экономики труда, управления персоналом, нормирования и оплаты труда на предприятии, материалы периодических изданий по теме работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала (на примере...).docx
2020-09-28 12:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Здравствуйте,можно перечислить деньги автору? По ошибке мне неправильную оценку поставили в университете, вины автора нет.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
