Создан заказ №318615
25 февраля 2016
Целью исследования является изучение системы управления на примере предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом важная сфера жизни любого предприятия, методы управления человеческими ресурсами помогают руководителям оказывать стабильное воздействие на работников.
Актуальность курсовой работы состоит в том, что современная концепция управления персоналом основана основных методах управления человеческими ресурсами.
Ключевая цель системы управления персоналом заключается в создании результативных мотиваций, обеспечении компании высококвалифицированными специалистами, их продуктивное использование, а также профессиональный рост и социальное развитие. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом каждый структурный элемент, составляющий в совокупности целостную систему управления персоналом, нацелен на выполнение фундаментальных функций.
Целью исследования является изучение системы управления на примере предприятия.
Объект исследования ОАО БКФ «Зея».
Предмет исследования - методы управления персоналом.
Такая цель предопределила постановку следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления персоналом;
- изучить состав и структуру трудовых ресурсов предприятия и основные показатели их характеризующие;
- проанализировать систему управления персоналом на примере ОАО БКФ «Зея».
Проведенный в ходе исследования анализ показал наличие значительного числа публикаций по общим вопросам управления персоналом. Кажды йавтор имеет свое мнение и представление данного вопроса. Так одни предлагают оценивать эффективность системы управления персоналом в целом по предприятию, по конечным результатам его деятельности за определенный период. Другие авторы решают оценивать эффективность управления персоналом н апредприятиях на основе показателей результативности работников, их качества живого труда. Следующие утверждают что целесообразно оценивать эффективность управления персоналом зависимости от структуры персонала, уровня его квалификации, текучести кадров и т.д.
При написании работы были рассмотрены разные подходы к оценке эффективности управления персонала таких авторов как И.А. Никитина, А.П. Егоршин, Б.А. Карташов, А.Я. Кибанов и др.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является изучение системы управления на примере предприятия..docx
2017-01-17 02:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок, даже раньше, за это автору большая благодарность, но не сразу было сделано по всем указаниям, только после просьбы обязательно их учесть.
В общем, не высший уровень, но все хорошо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
