Создан заказ №3186429
18 сентября 2018
Целью исследования курсовой работы является всестороннее изучение вопроса прав работников на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядка его использования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В России право на отдых признается конституционным правом. Статья 37 Конституции РФ гласит о том, что всем работающим на основании трудового договора гарантируется установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также ежегодный оплачиваемый отпуск.
Основная задача трудового законодательства и, в первую очередь, Трудового кодекса на сегодняшний день, заключается в реализации перечисленных выше конституционных гарантий, их конкретизации и формировании условий для надлежащего использования работниками их времени отдыха.
Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет обеспечение права на отдых в качестве одного из принципов правового регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений.К тому же, статья 21 Трудового кодекса России определяет право на отдых в качестве одного из основных прав работника.На предоставление отпуска не оказывает никакого влияния размер заработной платы работника, вид собственности работодателя и его организационно-правовая форма, система и форма оплаты труда, ведомственная принадлежность организации.
Актуальность темы исследования определяется тем, что согласно действующему законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных трудовых прав каждого работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данное право работника имеет огромное значение в его жизни. Работник, с одной стороны, должен плодотворно трудиться, а, с другой стороны, он должен по своим физическим и психологическим критериям состояния здоровья быть способным выполнять свои функциональные обязанности. Для этого ему необходимо время для восстановления. Одним из видов такого времени является время отпуска.
Отпуска в полном объёме в настоящее время предоставляются не на всех предприятиях, чем нарушаются нормы трудового законодательства. Многие предприятия являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, притом её размер должен быть как можно выше. Реализация права трудящихся на отпуск требует от работодателей значительных материальных затрат. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области.
Целью исследования курсовой работы является всестороннее изучение вопроса прав работников на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядка его использования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить особенности права граждан на отдых;
- раскрыть понятие и виды времени отдыха;
- рассмотреть порядок предоставления и использования ежегодных отпусков.
Объектом данной работы являются трудовые отношения в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Предмет исследования является правовые нормы, регулирующие предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, а также практика их применения.
В работе использованы общенаучные и частнонаучные методы исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования курсовой работы является всестороннее изучение вопроса прав работников на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядка его использования..docx
2018-09-24 22:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, автор всегда на связи, когда мне изменили сроки сдачи работы аж на 3 дня - автор пошла мне навстречу и выслала работу гораздо раньше изначально оговоренного срока. Буду обращаться еще, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
