Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Имидж работодателя и технология его формирования
Статья Управление персоналом
Создан заказ №3188246
19 сентября 2018

Имидж работодателя и технология его формирования

Как заказчик описал требования к работе:
Статья для магистратуры, нужны взрослые и свежие взгляды на тему имиджа работодателя. Интересная лексика, собственные предложения.. Ищу автора, который сталкивался с данной темой, может предложить грамотный материал, а не начинал собирать статью по интернет-материалам
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Имидж работодателя и технология его формирования.docx
2018-09-23 21:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа, выполнены в кратчайшие сроки,оригинальность больше, чем требовалось. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа по теме: Анализ методов оценки персонала в организации (на примере организации).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы организации обучения персонала с целью повышения эффективности деятельности организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стили делового общения в корпоративных культурах различного типа
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
«Характеристика практик управления знаниями (на примере конкретной организации/подразделения организации)»
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка модели компетенций для должности менеджер по подбору персонала в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные кадровые технологии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовую проверяют на плагиат! Тема в комментарии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва как способ эффективного управления карьерой персонала в Сбербанке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виды безработицы и ее последствия в странах рыночной экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии найма персонала и их эффективность
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая тема связанная с организационной культурой предприятия. Управление человеческими ресурсами
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные стратегии подбора и найма персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности рынка труда в сфере телекоммуникаций и связи РФ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
сформируйте ДВЕ статьи с определением термина по учебной дисциплине.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ 3 статей по предмету "Человек и его потребности"
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы формирования стратегии социально-трудового партнерства организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовые соревнования как метод стимулирования персонала в организ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Имидж работодателя и технология его формирования
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы