Создан заказ №3191958
4 октября 2018
Цель дипломной работы состоит в оптимизации работы сотрудников отдела кадров за счет разработки и внедрения информационной системы управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Спасибо Вам Огромное за Вашу помощь. Нужно сделать дипломную работу, темы в методичке. Буду очень признателен если поможете.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом является одной из основных внутрифирменных задач организации. Правильная кадровая политика позволяет проводить всесторонний анализ показателей работы каждого сотрудника, принимать эффективные решения, планировать перестановки, обучение, формировать систему мотивации персонала и т.п. Все это позволит не только удержать лучших специалистов, но и создать им условия для дальнейшего роста и еще более эффективного исполнения трудовых обязанностей
Объектом исследования настоящей дипломной работы выступает ООО «Проконсалт», основная деятельность которой связана с оказанием банковских услуг.
Предметом исследования выступает процесс управления персоналом.
Цель дипломной работы состоит в оптимизации работы сотрудников отдела кадров за счет разработки и внедрения информационной системы управления персоналом.
Методы исследования, применяемые в работе: анализ, синтез, сравнение, формализация, системный анализ, моделирование, классификация, эксперимент.
Для достижения цели, поставленной в работе, необходимо решить следующие задачи:
- провести анализ предметной области с целью выявления процессов учета, требующих автоматизации;
- оценить программно-технический уровень предприятия;
- описать функциональные требования к проектируемой системе;
- описать требования к проектируемой системе по видам обеспечения;
- провести анализ средств разработки приложения и базы данных;
- построить модель данных на логическом и физическом уровнях;
- разработать автоматизированную информационную систему и описать принцип работы с ней;
- провести тестирование созданной ИС;
- разработать руководство пользователя для созданной ИС.
Структура дипломной работы представлена введением, двумя главами, заключением, списком использованной литературы и приложениями.
В первой главе: проведено описание деятельности ООО «Проконсалт»; изучена его оргструктура; произведена оценка программно-технического уровня организации; произведен анализ информационной безопасности на предприятии; описаны методы решения задачи; описана существующая технология управления персоналам с целью выявления недостатков существующего учета.
Во второй главе: произведено моделирование задачи при помощи языка UML; построены блок-схемы решения поставленной задачи; описаны требования к информационному, программному, математическому и техническому обеспечению задачи; описаны потоки входной и выходной информации; построена логическая и физическая модель данных для исследуемой предметной области; описаны программные модули ИС; произведено тестирование системы на предмет наличия ошибок и сбоев в программе; описано руководство пользователя к созданному программному продукту. (работа была выполнена специалистами author24.ru)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель дипломной работы состоит в оптимизации работы сотрудников отдела кадров за счет разработки и внедрения информационной системы управления персоналом..docx
2018-10-14 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично и была сдана в срок, автор всегда на связи! Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
