Создан заказ №3192059
22 сентября 2018
Актуальность темы обусловлена тем, что неотъемлемой частью любого бизнеса является персонал, кроме того, управление персоналом является важнейшим элементом в развитии всей компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В нынешних обстоятельствах рыночной экономики одной из значимых целей любой страны считается обеспечение соответствующей конкуренции на рынке. Подобная стратегия вынуждает предприятия следовать такой стратегии, которая сможет помочь компании приобрести прочное положение, закрепить собственные позиции и совершенствоваться в условиях гибкой и активной конкурентной борьбы на рынке. Наравне с развитием, в подобных обстоятельствах появляется обусловленная необходимость организации деятельности для того, чтобы предоставить возможность компании достичь максимальной производительности и прибыльности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С целью достижения такого результата одной из существенных проблем для предприятия является правильный подбор персонала и эффективное управление.
Любое предприятие постоянно стремится привлекать таких работников, которые смогут достичь абсолютно всех целей предприятия, наиболее продуктивно применяя интеллектуальные и физиологические возможности. При современной конкурентной борьбе, кроме привлечения подобных специалистов, для предприятия главной проблемой является и их сохранение в рядах собственной компании. Персонал является основой каждой организации, в особенности в период возрастающей значимости человеческих ресурсов.
В индустрии спорта существует достаточно жесткая конкурентная борьба, которую выдерживают лишь те спортивные комплексы, которые могут предложить только качественные услуги, что невозможно без соответствующего кадрового потенциала, наличия высококвалифицированного и должным образом мотивированного персонала, что делает персонал важной составной частью гостиничного обслуживания. Соответственно, качество гостиничного обслуживания зависит от квалификации персонала, его мотивации, вовлеченности в эффективную работу.
Важной проблемой в деятельности спортивных комплексов и других объектов спортивной индустрии является недостаточное количество сотрудников, не только обладающих определенной квалификацией, но и способных самостоятельно, на качественном уровне выстраивать отношения с гостями, что во многом зависит от их мотивации. При наличии большой теоретической и практической базы у руководства часто не хватает нормативно-методических, организационных ресурсов для формирования должной системы мотивации.
Актуальность темы обусловлена тем, что неотъемлемой частью любого бизнеса является персонал, кроме того, управление персоналом является важнейшим элементом в развитии всей компании. Особенно велика роль кадрового потенциала организации на конкурентных рынках, к которым относится спортивный бизнес.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка методов совершенствования системы управления персоналом в медицинском учреждении «Клиническая больница «РЖД-медицина»
Для этого необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом в индустрии спорта;
- провести анализ системы управления персоналом в медицинском учреждении «Клиническая больница «РЖД-медицина»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в медицинском учреждении «Клиническая больница «РЖД-медицина» и оценить их эффективность.
Объектом исследования является в медицинском учреждении «Клиническая больница «РЖД-медицина», а предметом исследования – система управления персоналом.
В отечественной экономической литературе, литературе по экономике труда и менеджмента содержится ряд работ по управлению персоналом в гостиничном бизнесе. К примеру, данные вопросы освещены в работах Баженовой Е., Лукичевой Л. И., Варенова А.В., Исаева С.Д., Кибановой А.Я., Соколовой М.И., Дементьевой А.Г., Васильченко Н.Г., Мельникова В.П., Маренкова Н.Л., Прохоровой М.В., Кондратьевой Ю.И., Токаревой Е.А. и др.
В работе применены апробированные методы исследования, анализа и обработки материала, в том числе анализ, синтез, экономико-статистическая обработка результатов.
Эмпирической основой данной работы послужили материалы практики, данные опроса и материалы годовых и социальных отчетов в медицинском учреждении «Клиническая больница «РЖД-медицина».
Практическая значимость работы состоит в определении практических рекомендаций и определяется их соответствием современным потребностям организаций сферы гостиничного бизнеса в совершенствовании деятельности по управлению персоналом и повышении ее эффективности, что обеспечивает возможность их использования в хозяйственной практике.
Работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе раскрывается сущность персонала как ключевого фактора управления, цели и функции системы управления персоналом в спортивной индустрии, а также вопросы ее обеспечения.
Во второй главе проводится анализ системы управления персоналом в медицинском учреждении «Клиническая больница «РЖД-медицина». Дается общая характеристика спортивного комплекса, анализируются трудовые показатели персонала в медицинском учреждении «Клиническая больница «РЖД-медицина» и проводится оценка эффективности системы управления персоналом.
В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в медицинском учреждении «Клиническая больница «РЖД-медицина» и оценивается их эффективностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обусловлена тем, что неотъемлемой частью любого бизнеса является персонал, кроме того, управление персоналом является важнейшим элементом в развитии всей компании..docx
2018-10-02 11:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарна за выполненную работу. Все точно и в срок. Отдельное спасибо за то, что работа отправлялась частями и поддержание постоянной связи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
