Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование кадровой работы в организации на примере Регионального фонда содействия капитальному ремонту
Создан заказ №3192368
22 сентября 2018

Совершенствование кадровой работы в организации на примере Регионального фонда содействия капитальному ремонту

Как заказчик описал требования к работе:
нужно по мере готовности предоставлять научному руководителю процесс работы над дипломом (план ит.д. ит.п.,все соответственно методикам,полное оформление
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Совершенствование кадровой работы в организации на примере Регионального фонда содействия капитальному ремонту.docx
2018-10-02 14:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнено раньше установленного срока в соответствии с требованиями. Все рекомендации, данные после предоставления первого варианта работы автором, также были учтены автором, доработаны и откорректированы необходимые моменты.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Государсвенное управление в области здравоохранения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности управления процессами высвобождения работников.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
32. Совершенствование механизма карьерного продвижения работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование лидера нового типа.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проекты рабочих мест и их роль в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
олигопоплистические организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы адаптации персонала в организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
организация внутрифирменного обучения персонала на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Психологические факторы мотивации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации рабочих мест персонала на примере ""
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы адаптации персонала на примере АО "Атомэнергопроект"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
«Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление коллективом в государственной организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы