Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом в муниципальном образовании
Создан заказ №3192554
22 сентября 2018

Управление персоналом в муниципальном образовании

Как заказчик описал требования к работе:
Цель практики: Углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических навыков, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. Задачи практики: – изучение деятельности и организационно-функциональной структуры организации; – изучени е нормативно-правовых и локальных документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом организации; – знакомство со структурой службы управления персонала, ее задачами и функциями, нормативными и методическими документами, регулирующими ее работу – изучение кадровой статистики: структуры и штатной численности персонала, динамики кадрового состава, уровня обеспеченности организации категориями персонала; – сбор и анализ данных по основным направлениям деятельности по управлению персоналом (формирование кадрового состава, оценка и обучение персонала, оплата труда и стимулирование работников), выявление проблем и оценка эффективности деятельности; Материалы, необходимые для прохождения практики: Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы управления персоналом, кадровой политики и кадровой работы, кадрового делопроизводства, локальные нормативные акты организации (положения, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и др.), распорядительные акты организации (приказы и распоряжения руководителя), коллективный договор, статистические и аналитические отчеты, имеющие отношение к вопросам управления персоналом, кадровой работы (документирования трудовых отношений). Материалы по подготовке и проведению конкурсных, аттестационных и иных кадровых процедур (если такие проводились), обучению кадров и др. Вопросы, подлежащие изучению: 1) Наличие и действенность системы управления персоналом в организации. Содержание работы организации по функциям управления персоналом; 2) деятельность службы управления персоналом (кадровой службы) в организации. Наличие и актуальность документов службы управления персоналом (кадровой службы); 3) роль руководителя организации в управлении персоналом (существующая практика взаимодействия со службой управления персоналом (кадровой службой), контроля за ее деятельностью и т.д.);
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность. Практика является важным этапом обучения программы высшего образования по направлению «Управление персоналом». Прохождение практики в государственных учреждениях и организациях является важным элементом процесса подготовки специалиста. В течение практики будущий работник имеет возможности применить полученные ранее теоретические знания в процессе обучения в практической деятельности. Прохождение практики состоит в получении опыта работы в реальном профильном учреждении, повышении профессиональной подготовки, закреплении полученных ранее в ходе обучения знаний по специальным и общим дисциплинам, умении использования теоретических знаний в конкретных случаях. Объект практической работы - Сабинский сельсовет Бейского района. Предмет изучения – механизм управления персоналом сельсовета. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Целью прохождения практики, является углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических навыков, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. Для решения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач: провести анализа организационной структуры и кадрового состава организации; проанализировать деятельность службы управления персоналом в организации; поиск проблемных аспектов управления кадрами сельсовета; предложить основные мероприятия по совершенствованию кадровой работы в сельсоветеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Управление персоналом в муниципальном образовании.docx
2018-09-28 16:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу качественно и в срок, всегда был на связи) было приятно работать, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация деловой оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершен-е кадр. работы в органах мест. самоуправл-я
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Балансирование между статьями и работа с избытками и перерасходом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация корпоротивной социальной политики
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Использование интернет – технологий в рекламном бизнес
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы отдела кадров по разработке нововведений в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-экономическая диагностика в управлении персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
26. Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере……).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике в отделе кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике по "управление персоналом".
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучение работы с персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы