Создан заказ №3195263
24 сентября 2018
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового состава в системе повышения эффективности управления органом или муниципального самоуправления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Отличительная особенность управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти на современном этапе социально-экономического развития состоит в повышении роли личности работника.
Данные аспекты в практической деятельности требуют разрабатывать применять новые подходы к организации систем управления персоналом. К основным позициям этого подхода относят деятельность по созданию философии управления персоналом муниципальной службы; процессы, связанные с совершенствованием служб управления персоналом в системе местного самоуправления; поиск, создание и использование новых технологий в управлении персоналом в органах муниципального самоуправления; деятельность по созданию и выработке совместных ценностей, социальных норм, установок, регламентирующих поведение отдельной личности.
Для современного менеджмента в государственном и муниципальном управлении при организации эффективного управления персоналом характерно обращение к мотивационным аспектам. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового состава в системе повышения эффективности управления органом или муниципального самоуправления.
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучить особенности управления кадрами в условиях муниципальной службы;
- рассмотреть кадровый состав муниципальной службы и его влияние на эффективность управления;
- на примере Аппарата совета депутатов муниципального округа «Печатники» проанализировать влияние кадрового состава на эффективность управления;
- разработать рекомендации для повышения результативности муниципальной службы за счет улучшения деятельности кадрового состава
Объект исследования – общественные отношения, регулирующие кадры в системе муниципального самоуправления.
Предмет исследования – процесс управления кадрами органах муниципального самоуправления.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы экономического анализа.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности в органах муниципального самоуправления в целом за счет повышения эффективности управления персоналом и совершенствования системы мотивацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового состава в системе повышения эффективности управления органом или муниципального самоуправления..docx
2018-09-30 10:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
спасибо, сделано было вовремя, но преподаватель поставил три, на переработку он не отдает и ниже тройки не ставит. Выходит работа не по теме.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
