Создан заказ №3195263
24 сентября 2018
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового состава в системе повышения эффективности управления органом или муниципального самоуправления.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Отличительная особенность управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти на современном этапе социально-экономического развития состоит в повышении роли личности работника.
Данные аспекты в практической деятельности требуют разрабатывать применять новые подходы к организации систем управления персоналом. К основным позициям этого подхода относят деятельность по созданию философии управления персоналом муниципальной службы; процессы, связанные с совершенствованием служб управления персоналом в системе местного самоуправления; поиск, создание и использование новых технологий в управлении персоналом в органах муниципального самоуправления; деятельность по созданию и выработке совместных ценностей, социальных норм, установок, регламентирующих поведение отдельной личности.
Для современного менеджмента в государственном и муниципальном управлении при организации эффективного управления персоналом характерно обращение к мотивационным аспектам. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового состава в системе повышения эффективности управления органом или муниципального самоуправления.
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучить особенности управления кадрами в условиях муниципальной службы;
- рассмотреть кадровый состав муниципальной службы и его влияние на эффективность управления;
- на примере Аппарата совета депутатов муниципального округа «Печатники» проанализировать влияние кадрового состава на эффективность управления;
- разработать рекомендации для повышения результативности муниципальной службы за счет улучшения деятельности кадрового состава
Объект исследования – общественные отношения, регулирующие кадры в системе муниципального самоуправления.
Предмет исследования – процесс управления кадрами органах муниципального самоуправления.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы экономического анализа.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности в органах муниципального самоуправления в целом за счет повышения эффективности управления персоналом и совершенствования системы мотивацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового состава в системе повышения эффективности управления органом или муниципального самоуправления..docx
2018-09-30 10:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
спасибо, сделано было вовремя, но преподаватель поставил три, на переработку он не отдает и ниже тройки не ставит. Выходит работа не по теме.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
