Создан заказ №3195832
24 сентября 2018
Цель данного исследования состоит в рассмотрении теоретической стороны вопроса поиска и подбора персонала, оценке эффективности этих процессов, а также предложении методов по улучшению процессов поиска и отбора кандидатов в организацию.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях жесткой конкуренции вопросы расчета показателей эффективности той или иной сферы деятельности организации, использования того или иного ресурса, системы, источника, становятся критичными для функционирования и развития. Каждый руководитель и собственник заинтересован в поиске способа достижения максимальной эффективности всех бизнес-процессов организации. В сфере управления трудовыми ресурсами организации, у НR-специалистов, руководителей всех уровней, есть необходимость оценивать эффективность процесса набора и отбора сотрудников компании.
Ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если подбор хороших кадров является удачным вложением финансовых средств, то отбор и обучение работников, не подходящих для выполнения порученной им работы, будет пустой тратой денег.
От качества отобранных кадров зависит эффективность работы организации и использование всех ее остальных ресурсов, поэтому выбранная для данного исследования актуальна на сегодняшний день.
Ввиду своей актуальности проблематика темы отбора персонала все чаще появляется в заголовках различных периодических и учебных изданий, а так же в ресурсах сети Интернет. Несмотря на то, что эта тема исследована достаточно глубоко, появляются новые разработки и дополнения к методике отбора персонала.
Объектом данного исследования является кадровая политика современных предприятий.
Предметом исследования служат процессы поиска и подбора кандидатов на ту или иную должность, в частности — эффективность осуществления этих процессов на предприятиях.
Цель данного исследования состоит в рассмотрении теоретической стороны вопроса поиска и подбора персонала, оценке эффективности этих процессов, а также предложении методов по улучшению процессов поиска и отбора кандидатов в организацию.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть кадровую политику как социальное явление, овладеть терминологией в этой сфере;
изучить существующие методы оценки эффективности процессов набора и отбора сотрудников в организацию;
предположить, как можно усовершенствовать деятельность по подбору персонала в определенной организации, используя знания, полученные после осуществления первых двух целей.
Практическая значимость курсовой работы на данную тему заключается в возможности использования материалов следующего исследования на занятиях по менеджменту.
Структура курсовой работы: курсовая работа состоит из введения, основной части, состоящей из двух глав: теоретической и практической, а также заключения, списка использованной литературы и приложения, которое включает в себя использованные для исследования материалы, ссылки на которые есть в тексте курсовой работы.
Во введении обоснована актуальность выбранной для исследования темы, определены объект и предмет исследования, а также сформулированы цель и задачи исследования.
Основная часть курсовой работы представлена двумя главами, отражающими теоретическую и практическую стороны данного исследования.
В заключении подведены итоги проделанной работы и сделаны выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования состоит в рассмотрении теоретической стороны вопроса поиска и подбора персонала, оценке эффективности этих процессов, а также предложении методов по улучшению процессов поиска и отбора кандидатов в организацию..docx
2020-11-02 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Хорошо выполненная работа (предмет "Управление персоналом"), отправили готовую работу на 2 дня раньше срока, цена относительно других очень хорошая - всё идеально в общем) Спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
