Создан заказ №3195903
24 сентября 2018
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть содержание понятия трудовой стаж и его значение в праве социального обеспечения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конституция РФ на законодательном уровне закрепляет право на свободное распоряжение своими способностями к труду, право на выбор профессии и рода деятельности, а также права на социальное обеспечение при достижении пенсионного возраста, в случае инвалидности, болезни или потери кормильца. Однако, для того чтобы получить большинство из перечисленных видов социального обеспечения наличие одного факта наступления события, именуемого социальным риском, будет недостаточно. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Достаточно часто одним из важнейших оснований для предоставления того или иного вида социального обеспечения является трудовой стаж.
Актуальность и значимость темы определяется необходимостью изучения трудового стажа, особенностей его исчисления.
До пенсионной реформы конца XX – начала XXI века трудовой стаж был важнейшей категорией трудового права и права социального обеспечения, отделившегося именно от трудового права. По действовавшему до 01.01.2002 г. Закону Российской Федерации от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации [6] для получения права на пенсию в размере 55% от заработка женщине необходимо было иметь 20 лет трудового стажа, мужчине – 25 лет. Таким было минимальное требование к общему трудовому стажу, за каждый сверх этого отработанный год прибавлялся 1%.
Трудовой стаж как правовая категория является многоаспектным понятием, в разных источниках встречаются различные виды его трактования. Ко всему прочему, стоит отметить, что с 1-го января 2015 года в Российской Федерации был введен новый порядок формирования пенсии, который законодательно был закреплен в Федеральном законе № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» [5].
В данном законодательном акте отсутствует понятие «трудовой стаж» как правовая категория. Однако, Федеральный закон № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» [5], на законодательном уровне возрождает страховые принципы организации пенсионного обеспечения, и понятие трудового стажа сменяется понятием страхового стажа. Под страховым стажем подразумевается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд.
Страховой стаж должен быть исчислен и подтвержден. Подтверждением и исчислением страхового стажа занимаются органы пенсионного обеспечения. К сожалению, правовая деятельность указанных субъектов правоотношений ограничена. Недостатки существующего законодательства, изъяны и ошибки в правоприменительной деятельности органов и лиц ответственных за начисление и подтверждение трудового стажа способствуют тому, что граждане в целях установления страхового стажа обращаются в органы судебной власти [11].
Таким образом, тема раскрытия актуальных проблем правоприменения трудового стажа является достаточно актуальной на данный момент времени, а вопросы судебной защиты приобретенных защиты социальных прав (к которым непосредственно относится страховой стаж) являются наиболее важными проблемами защиты прав и свобод человека и гражданина.
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть содержание понятия трудовой стаж и его значение в праве социального обеспечения.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть содержание понятий «трудовой» и «страховой» стаж;
- рассмотреть различные виды трудового стажа;
-охарактеризовать порядок исчисления трудового стажа.
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в процессе регулирования исчисления трудового стажа.
Предмет курсовой работы – отечественные нормативные правовые акты, содержащие понятие трудового стажа, его виды и порядок исчисления.
Научная и практическая значимость настоящей курсовой работы заключается в том, что она является самостоятельной учебной работой и содержит системный анализ важной проблемы права социального обеспечения.
Состояние научной разработки проблемы настоящей работы можно признать достаточным: её отдельными аспектами занимались такие исследователи проблем права социального обеспечения как В.П. Галаганов, А.Ю. Гусев, А.М. Лушников, Т.К. Миронова, Г.Ф. Сулейманова, Э.Г. Тучкова, В.М. Шайхатдинов и другие.
Структура работы определяется сформулированной целью и поставленными задачами и образована введением, двумя главами, заключением и списком использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть содержание понятия трудовой стаж и его значение в праве социального обеспечения..docx
2020-11-27 21:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор выполнил работу раньше срока, помог получить хорошую оценку, исправлял все, что нужно было, объяснял, постоянно был на связи :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
