Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стили руководства коллективом
Создан заказ №319594
3 ноября 2014

Стили руководства коллективом

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо использовать как можно более свежую литературу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Вопрос выбора результативного стиля управления исключительно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными пороками в управлении и, раньше каждого в работе с кадрами. Командирский стиль руководства был ведущим стилем в управлении социалистическими предприятиями либо коллективами, потому что страна непрерывно вела битву за план. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А где битва, там и приказ, а где приказ, там и беспощадность к человеку, подчинённому. Командный стиль руководства требовал специальных психологических и правовых установок. Начальник должен был уметь пользоваться властью и не имел права высказывать сомнения в безупречности своей линии поведения. Он решал, отдавая приказы, никто не должен был перечить. Такова была первоначальная “этическая” гамма нашего начальника со времён революции. Администрирование стало основным способом на годы и десятилетия. Многие хозяйственные и партийные начальники тяготели к волевым способам, а потому не обладали культурой управления и межличностного общения, отличались низкой нравственной культурой. Нужно признать, что сами обстоятельства благоприятствовали заявлению сходственного образа мышления: сложившаяся система отношений вселяла убежденность непогрешимость выбранного жанра начальства, а тем самым и в непоколебимости своего служебного расположения. Планово-административная система привела к тому, что во многих случаях сама система отторгала квалифицированных управленцев, поощряя другой тип начальников - обязательно исполняющих директиву “сверху” и жестких к подчинённым. Теперь создаются новые, экстраординарно благоприятные вероятности для становления высоко результативного стиля руководства, что до недавнего времени сдерживалось, в частности, слабостью демократических начал в управлении, господством коммерческо-бюрократических приёмов работы, отсутствием надлежащей индивидуальной ответственности и прочими недостатками. Целью курсовой работы является установление связи между стилем управления и результативным управлением: 1. Постижение теории стилей управления. 2. Обнаружение критериев оценки результативности труда начальника, и её могущество на итоги деятельности организации. 3. Определение итогов утилитарного использования стиля начальства и его могущество на производительность управления. Объектом изыскания курсовой работы стали управленческие отношения, взаимодействие начальника с подчинёнными и их действие по пути к достижению целей организации. В курсовой работе рассмотрено разнообразие определений представления стиля управления, которые встречаются в нынешней научной литературе по управлению, это разнообразие определений свидетельствует о трудности общественного явления, отраженного в них. Утилитарная важность итогов изыскания заключается в том, что они разрешают оценить жанр начальства и производительность управленческой деятельности, как с психологической, так и общественно-экономической сторон, а также определить воздействие стиля управления на результативность деятельности организации в совокупности. Выбор темы курсовой работы для меня не был случайным, постижение стили управления представляет огромный интерес для меня как грядущему менеджеру. Выбор стиля управления, тот, что мне стоит осуществить, влияет не только на производительность деятельности организации в совокупности, но и на нравственно-психологический микроклимат в коллективе.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Стили руководства коллективом.docx
2016-12-21 08:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ выполнен за один день. Хочу отметить, что подход к работе очень ответственный. Работа выполнена грамотно и без нареканий. Раньше срока. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ККЗ Современные подходы к HR – аналитике и HR - стратегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цели , задачи и процесс управления производством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виртуальные корпорации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ основных подходов к управлению.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое и тактическое планирование организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка рекламной стратегии фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Изменение организационной культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя культура не способствует росту эффективности или не отвечает целям организации. На возможность изменения культуры влияет ряд факторов.

В результате влияния этих факторов (вместе или некоторых из них) организации может потребоваться корректировка поведения работников. Ситуации, сформированные вышеназванными факторами, следующие:
Культу...
подробнее
Сущность инвестиционного менеджмента
Инвестиционный менеджмент представляет собой часть общего менеджмента организации.
Деятельность по управлению процессом инвестирования может осуществляться не только на различных уровнях внутри организации, но и на различных уровнях общества. Управлением инвестициями занимаются различные государственные органы, их территориальные и региональные подразделения, а также отраслевые объединения и альянс...
подробнее
Объект инвестиционного менеджмента
Инвестиции рассматриваются как наиболее привлекательная экономическая категория, увеличить которую старается любой руководитель на всех уровнях развития.
Представленные определения инвестиционного процесса достаточно узкое, поскольку выражено только во вложении финансовых средств, самом процессе, что исключает остальные элементы инвестирования.
Многогранность инвестирования не достаточно изучена, с ...
подробнее
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Изменение организационной культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя культура не способствует росту эффективности или не отвечает целям организации. На возможность изменения культуры влияет ряд факторов.

В результате влияния этих факторов (вместе или некоторых из них) организации может потребоваться корректировка поведения работников. Ситуации, сформированные вышеназванными факторами, следующие:
Культу...
подробнее
Сущность инвестиционного менеджмента
Инвестиционный менеджмент представляет собой часть общего менеджмента организации.
Деятельность по управлению процессом инвестирования может осуществляться не только на различных уровнях внутри организации, но и на различных уровнях общества. Управлением инвестициями занимаются различные государственные органы, их территориальные и региональные подразделения, а также отраслевые объединения и альянс...
подробнее
Объект инвестиционного менеджмента
Инвестиции рассматриваются как наиболее привлекательная экономическая категория, увеличить которую старается любой руководитель на всех уровнях развития.
Представленные определения инвестиционного процесса достаточно узкое, поскольку выражено только во вложении финансовых средств, самом процессе, что исключает остальные элементы инвестирования.
Многогранность инвестирования не достаточно изучена, с ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы