Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Выявите проблемы организации и определите факторы которые влияют на организационное поведение
Создан заказ №3196339
24 сентября 2018

Выявите проблемы организации и определите факторы которые влияют на организационное поведение

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по организационному развитию, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Выявите проблемы организации и определите факторы, которые влияют на организационное поведение. Дайте свои рекомендации по выходу из данных проблем. Решение: Проанализируем организационное поведение в охранном агентстве «Атлант». Организация работает уже 12 лет. За это время: -Заработала положительную репутацию; -Обросла постоянной клиентурой. Основные проблемы: -Незначительный приток новых клиентов в последние несколько лет; -Высокая текучесть кадров в некоторых отделах. В организации, существует как формальные, так и неформальные группы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В целом их состав и лидеры совпадают, поскольку их основу составляют сотрудники отделов (бухгалтерия, юридический отдел, оперативные группы.). Анализируя организационное поведение на уровне предприятия в целом, то следует отметить отсутствие единства и общего понимания целей у сотрудников организации, а также напряженные отношения не только среди равного по рангу персонала, но и по вертикали. Что касается отношений внутри групп, то поскольку они одновременно являются формальными и неформальными, то тут ситуация складывается более благополучно. Все группы обладают следующими характеристиками: -Наличием лидера (формального и неформального в одном лице); -Единым пониманием своих целей; -Отсутствием конкуренции внутри групп. Говоря об индивидуальном уровне поведения, следует отметить, что в настоящее время в организации, есть два типа сотрудников: лидеры и их последователи. Для лидеров, характерно проявление инициативы, желание двигаться вперед и вести за собой. Остальные сотрудники, наоборот безинициативны и формально выполняют свою работу, они не стремятся к самоусовершенствованию и эффективному выполнению своих обязанностей. Исходя из вышеизложенной ситуации мы можем наблюдать следующие проблемы в организационном поведении и организации в целом: -Низкая эффективность работы сотрудников ..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Выявите проблемы организации и определите факторы которые влияют на организационное поведение.jpg
2019-04-29 12:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Теория скопирована с интернета, поэтому преподаватель снизил оценку. Но работа сделана в срок, спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Между Первой и Второй мировыми войнами: альтернативы развития
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Моделирование бизнес процессов магазина оргтехники
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Тест онлайн - Организация производства на предприятиях АПК
Помощь on-line
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Мониторинг федеральных целевых программ, направленных на развитие науки
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
РАЗВИТИЕ НРАВСТВЕННЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ в НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ: ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
«1С: УНФ» (обзор основных возможностей с применением конкретных практических примеров)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Южнокорейская модель догоняющего развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация производства на предприятии
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Кейс планирование и проектирование организации
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Методы и средства организации технологических процессов и производств
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Кейс-задания: планирование и проектирование организаций
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Оценка эффективности производства (KPI, OEE)
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
повышение квалификации по ОЗиЗО
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
стратегия компании
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
решение задач
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы