Создан заказ №3197003
24 сентября 2018
Целью работы является разработка конфигурации кадрового учета в среде «1С: Предприятие».
Как заказчик описал требования к работе:
Пояснения я прикрепил в виде фото. Выбор организации и краткую хар-ку нужно предоставить преподавателю в конце этой недели. Желательно выбрать организацию города Москва, но это не обязательно
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время в технологиях кадрового учета в соответствии с действующим законодательством возникает ряд задач, предполагающих обязательное использование информационных систем. Специалисты по работе с персоналом в различных организациях работают с системами документооборота с различными ведомствами: архивами, органами ПФР, военными комиссариатами, органами медицинского и социального страхования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Технология учета личных дел сотрудников предполагает необходимость хранения и обмена информацией, содержащих анкетные данные и информацию о кадровых перемещениях сотрудника в рамках работы в организации.
Часть систем автоматизации кадрового учета предназначены для автоматизации HR-процессов в целом, но, как правило, программы специализируются на конкретных функциях, а также имеют отраслевую специфику и зависят от методологии управления персоналом. Классифицировать системы автоматизации управления персоналом можно следующим образом: Управление знаниями (сбор информации от сотрудников компании, создание общей базы знаний, хранение, накопление и производство новых знаний на ее основе). Управление талантами (эти системы обычно всеобъемлющи, охватывают основные HR-функции: подбор и адаптацию персонала, обучение, управление навыками и компетенциями, планирование карьеры, компенсации и льготы. Лидерами отрасли автоматизации бизнес-процессов в этой сфере управления персоналом можно назвать компании SAP, Lumesse, Oracle, Saba, Halogen). Системная работа с персоналом позволяет взращивать сотрудников внутри компании.
Актуальность темы работы обусловлена необходимостью внедрения автоматизированной системы учета личных дел сотрудников в связи с увеличением объема запросов из внешних организаций, а также необходимостью повышения эффективности работы специалистов по кадровому учету.
Целью работы является разработка конфигурации кадрового учета в среде «1С: Предприятие».
Для достижения поставленной̆ цели в работе решаются следующие основные задачи:
Анализ специфики прикладных задач автоматизации кадрового учета.
анализ организационно - управленческой структуры, видов экономической деятельности OOO «Эвола»;
анализ функционала систем автоматизации учета кадров и их сравнительный анализ;
разработка конфигурации кадрового учета в среде «1С: Предприятие»;
Объект исследования: технология кадрового учета OOO «Эвола».
Предмет исследования: использование информационных технологий в кадровом учётеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка конфигурации кадрового учета в среде «1С: Предприятие»..docx
2018-09-30 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор молодец! Сделал работу раньше срока, преподавателя все зачел без замечаний! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
